SEO領域是白嫖重災區，你被白嫖了嗎
經常聽到同行被白嫖SEO了，尤其是SEO診斷建議和優化方案，其實任何城市都有白嫖的人。白嫖其實在大部分行業都是普遍存在的，只是SEO行業的白嫖對人造成的傷害屬於侮辱性的，不同於類似營銷方案，活動方案等等，這些大多數網上可以抄襲修改。雖然SEO領域的白嫖大多數也是SEO優化策略方案，但是隻要被懂行的人拿到方案基本上80%都可以單獨執行，剩餘的20%是不可複製的核心技術層面，但是對於有經驗的SEO人員可以用其他技巧方式取代技術層面。
SEO領域是很難白嫖到技術的，因為大部分SEO人員對技術的理解和掌握都有所不同，而且SEO技術涉及的是程序層面，最簡單的前端修改標籤那算不上技術，只算是SEO技巧方式之一，技巧可白嫖，技術很難，所以對SEO的白嫖更多的是優化策略方案的技巧和思路，白嫖者會要求對方診斷網站，提建議，拿出方案，通常都會以高薪招聘為幌子，行誘騙之舉。
其實在我們和對方溝通時是很容易察覺對方目的的。
一，SEO白嫖可以分為輕度，中度，重度。
1，輕度白嫖大部分會在一開始簡單的跟你裝模作樣介紹一下公司情況，然後馬上要你分析競品網站和自己公司網站，問你有什麼問題，如何解決，如果是這種情況，只是把你叫過來免費給他分析診斷網站，他好接下來自己去解決。
2，中度白嫖也是大家最常遇到的白嫖人群，大部分會裝的是懂非得的樣子跟你溝通，會裝的甚至感覺挺友好，嘴巴說的福利薪資都不錯，但是跟你溝通時問你的SEO事情都是針對性極強的，不會問你思路，重點只問你有什麼辦法，有什麼技巧，如何解決之類的問題，最後很有可能要你出一套SEO方案讓領導審覈看你合不合適，這就是典型的想白嫖SEO方案。
3，重度白嫖比較少，通常都會用建立短期的利益工作關係來白嫖你的SEO技術，比如說表面上聘請你擔任SEO兼職崗位，實際上只會讓你工作1-3個月的時間，在這段時間會經常施加壓力給你，促使你把技術和技巧釋放出來，等你釋放的差不多的時候，就找個理由終止工作關係，這就是花最少的錢白嫖別人經過實戰檢驗的技術和技巧。但是比起其他兩種被白嫖還是有點收益的，起碼多少拿到點工資吧。
如果在求職面試中，對方很少跟你交流溝通網站計劃，運營規劃，行業特點，公司情況，人員配置，程序情況那你就要警惕了，只要對方說要你診斷網站問題，要SEO優化方案，你就應該心裏明白遇到白嫖了，不要抱有僥倖心態認為對方是在拷問觀察你到底有沒有SEO真材實料的本事，因為一個懂行懂尊重他人的企業或個人是不會在面試時要別人當場解決問題和出方案，這是最基本的素質道德的問題，不需要想多了。
SEO不同於程序開發和美工文案，SEO的的技術和技巧大多數來自自己研究和摸索，甚至在資源整合運用上都是各自有自己的思路和方式，而且一個好的SEO方案必須要瞭解掌握公司情況和網站情況後才能製定符合運用的方案，在面試時就被要求拿方案，十有八九就是想白嫖你的SEO思路和技巧，只要白嫖到手就可以拿着結合自己的技術和知識運用展示出來。
大部分白嫖者把事情想的天真簡單了，能白嫖到都是SEO經驗不足，涉世不深的SEO人員，能獲取有價值的東西很有限，而經驗豐富能力強的SEO人員都是久經沙場，有見識和閱歷的，搞不好得罪人反而別人回頭整你網站，可別忘記SEO做到厲害的程度可是會擅長網站攻防和網絡輿論的。
在SEO領域過度諮詢解決方案和技巧是大忌，除非彼此之間是師徒或者已經建立了利益來往，有道德的同行之間交流也會點到為止，心領神會。
如果你是SEO求職者，警惕所有教培機構的公司招聘面試，如果你細心的去觀察會發現大部分的教培公司的網站都是購買的老域名，分析對方網站是優化上去的還是靠年限趁上去的，通過一些細節可以判斷很多潛在的求職風險，避免被白嫖，因為教培行業大部分都是靠抄襲偽原創來獲利的，包括他們的課程教學內容。
如有需要可以參考閱讀“SEO找工作面試不要怕被白嫖和空手套，注意這幾點對你有幫助”“SEO找工作困難的原因”，可能對你有點幫助。