会！但是很少，因为SEO高手的人数就不多，而且出去找工作的必要性也不高，实际上SEO高手也是分几种状态类型的，所以出不出去找工作的原因也不同。
有些SEO高手是能力强、本事弱。
也就是SEO的技能水平比较高，但是业务能力又比较低，这就存在有能力赚不到太多钱的问题，或者说自己接单或者业务渠道很少，如果是这种情况就很有可能出去找工作，目的就是增强自己的社交和业务的能力。
其实最多的就是这类SEO高手，他们最大的问题就是流量变现能力不足，业务渠道很少，也不擅长接单，纯属就是能力转换收入的比例偏低，缺乏资源运作，但是抗压性和实战力比较强，所以出去找工作重视的是发展。
有种SEO高手出去找工作不是为了工资。
我们是为了工资而出去进公司全职上班，但是有种SEO高手就是为了补充和学习自己的短板和不足之处，甚至是结交志同道合的伙伴，实际上这种SEO高手出去工作的目的是为了以后自己创业，至于工资并不会很看重，过得去就行了。
但是这种SEO高手很少，尤其是私自收入比较高，甚至不会低于中小型公司的高管收入，而且会很低调谦虚，因为要对外接触和兼容，所以深知不可外露，只要体现出自己的价值就可以了。
SEO高手找工作会主动筛选公司。
很多公司招聘员工是习惯性居高临下的姿态，但是SEO高手会很大程度的审视和判断要不要为某个公司去赚钱，这就是能力层次和认知水平的区别，但是95%的公司很难符合SEO高手的选择，也就是招不到SEO高手。
其实原因很简单，就是SEO高手选择某个公司是从面试的体验、公司的状况、是否有基础的投入、能否有协同人员，有没有分工安排，最不喜欢的就是压榨型的一人多岗，尤其是公司的管理人员对SEO没有正确的认知。
不要误认为SEO高手已经财务自由了。
这是完全错误的认知，只能说SEO高手都有稳定的收入，但是财务自由是很少的，而且不要神话了SEO高手，他只是在自己的领域很厉害，至于收入并不是完全取决于能力，很大程度是需要运气和人情世故的本事。
尤其是有些SEO高手属于宅男性质，而且经历的多、见识的多，所以警惕性和自我保护意识会很强，导致在赚钱方面会偏向安全稳健，虽然收入不低，但是不可能是财务自由的，其实这种SEO高手是稳重不缺小钱。
结语：实际上大多数SEO高手都想出去找工作，因为长期宅在家里不是健康的人生，也不利于自己长期的职业发展，尤其是会有很明显的社会短板。
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