最近因为百度搜索引擎的SEO效果而导致离职和开除的SEO人员太多了，其实根本原因就是被暴露了没有真材实料的技能。
有没有发现只要百度搜索引擎变更算法和调整规则，就会有很多人不适应抱怨。
这很大原因是大多数人从事SEO工作都是投机钻空子的方法，无法也无能的去应对百度搜索的技术更新和严格管控，其实这就像是平常就是用坑蒙拐骗的手段骗钱，突然法律法规健全并执行了，他们就会抱怨现在的钱难赚了。
为什么SEO这种比较冷门的行业有很多人选择？
其实原因就是SEO这份工作给人一种可以轻松赚钱的感觉，这点很符合中国人的不劳而获的索取心态，尤其是有很多人对SEO的认知就是站群、采集、AI内容、外链、蜘蛛，认为类似于这些简单的方法就能做好搜索排名，也是因为这种低级的认知层面让很多人把自己的无能怪责到搜索引擎身上，毫无自知、自觉、自学的能力。
国内SEO主要就是百度搜索引擎。
如果百度搜索对网站进行筛选或清理，那肯定会对不符合标准的网站进行降权处理，这必然就会打击到很多毫无价值的网站，其中就会有很多企业网站，尤其是大量的个人网站，比如常见的站群或采集站，那么他们肯定就很着急了，因为被打击就很难糊弄公司，或者是用第三方检测的数据去忽悠买家接盘。
他们真的是在做SEO吗？不是！
他们只是认为自己在做SEO工作，其实本质上就是个投机钻空子的人，但是他们会扭曲事实，歪理邪道的力争SEO就是这样，因为他们要隐藏自己的无能，也要伪装自己的无知，目的就是要保持现有能忽悠骗取到的收入，所以这种类型的人很喜欢反驳和攻击别人，首要目标就是百度搜索，其次就是揭发他们的人。
很多人做SEO就是为了搜索排名。
其实这是入门级的基础要求，说简单点就是搜索排名是SEO的基础要求，然后是精准流量，最终是营销效果，但是大多数做SEO的人就处于搜索排名这个认知阶段，甚至认为只要有排名就是优秀的，实际上他们根本就没有懂真正的SEO目标是什么，纯属就是自娱自乐的心态陷入了虚伪的满足感。
所以会发现一个很明显的问题，真正做SEO优秀的人是不太在乎眼前的搜索排名，而是关注收益的效果，虽然这感觉很相识，但实际上是有本质的区别，首先从认知和技能层面就会决定给网站做SEO用的方法就不一样，在乎收益的SEO人员会给很倾向于长期的稳健效果，而在乎搜索排名的人是肯定要眼前的满足效果，那么时间就会证明谁好谁坏。
很多人被公司开除，就是因为百度搜索的SEO收益化效果做不起来。
如果说国内搜索引擎的SEO，那么肯定就是百度搜索了，但是近两年的百度搜索对网站进行连续的清理，导致很多在公司任职的SEO人员被开除，甚至有不少的人被迫改行，原因就是SEO的效果如同假象，产生不了收益。
其实大多数公司对网站SEO的认知还处于排名数据，虽然这点让很多初级的SEO人员有机可乘，但是如果没有真材实料的技能，那么只要百度搜索对网站进行周期和政策的清理，势必会暴露出SEO人员水平的真伪。
所以只要被搜索引擎曝光了自己，那就没法继续忽悠公司了，这种现象普遍发生在职场，甚至那些买卖网站域名的人群也是担心数据被暴降，导致卖不出去，本质上都是拿无用和虚假的数据在欺诈钱财。
SEO人员不懂网站运营就是一地鸡毛的结果。
懂的人都知道SEO是有特殊性的，尤其是对于公司是否有刚需是要存在有特定的需求，实际上公司招聘的应该是网站运营人员，而不是单独的SEO专员，因为网站是必须要基于运营的营利目标去执行有效的SEO事项，而非只是单独去做SEO，这其实就是取向决定了结果。
但是要注意，网站运营人员是必须具有SEO的技能，实际上不懂SEO的人也做不好网站的运营，这是因为运营和SEO是相互相成的，不存在单独就做能做好，否则为什么大多数的网站有运营没成果、有SEO没效果，这就是问题的根源所在。
其实也是因为这个认知和决策，大多数SEO人员被迫离职或者被公司开除就是早晚的时间问题，因为推脱不了网站要营利的原则，尤其是表明的数据都下降了，那么走人就是必然的结局，最终双方都是一地鸡毛的结果收场。
结语：百度搜索虽然有很多不尽人意的地方，但是百度不欠任何SEO人员的，尤其是90%的SEO人员就是在产生垃圾内容和破坏性的链接，真要他们拿出真材实料的SEO技能知识就会马上暴露出无知无能的真面目。
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