很多人因為百度搜索的SEO無效而被迫離職
最近因為百度搜索引擎的SEO效果而導致離職和開除的SEO人員太多了，其實根本原因就是被暴露了沒有真材實料的技能。
有沒有發現只要百度搜索引擎變更算法和調整規則，就會有很多人不適應抱怨。
這很大原因是大多數人從事SEO工作都是投機鑽空子的方法，無法也無能的去應對百度搜索的技術更新和嚴格管控，其實這就像是平常就是用坑蒙拐騙的手段騙錢，突然法律法規健全並執行了，他們就會抱怨現在的錢難賺了。
為什麼SEO這種比較冷門的行業有很多人選擇？
其實原因就是SEO這份工作給人一種可以輕鬆賺錢的感覺，這點很符閤中國人的不勞而獲的索取心態，尤其是有很多人對SEO的認知就是站群、採集、AI內容、外鏈、蜘蛛，認為類似於這些簡單的方法就能做好搜索排名，也是因為這種低級的認知層面讓很多人把自己的無能怪責到搜索引擎身上，毫無自知、自覺、自學的能力。
國內SEO主要就是百度搜索引擎。
如果百度搜索對網站進行篩選或清理，那肯定會對不符合標準的網站進行降權處理，這必然就會打擊到很多毫無價值的網站，其中就會有很多企業網站，尤其是大量的個人網站，比如常見的站群或採集站，那麼他們肯定就很着急了，因為被打擊就很難糊弄公司，或者是用第三方檢測的數據去忽悠買家接盤。
他們真的是在做SEO嗎？不是！
他們只是認為自己在做SEO工作，其實本質上就是個投機鑽空子的人，但是他們會扭曲事實，歪理邪道的力爭SEO就是這樣，因為他們要隱藏自己的無能，也要偽裝自己的無知，目的就是要保持現有能忽悠騙取到的收入，所以這種類型的人很喜歡反駁和攻擊別人，首要目標就是百度搜索，其次就是揭發他們的人。
很多人做SEO就是爲了搜索排名。
其實這是入門級的基礎要求，說簡單點就是搜索排名是SEO的基礎要求，然後是精準流量，最終是營銷效果，但是大多數做SEO的人就處於搜索排名這個認知階段，甚至認為只要有排名就是優秀的，實際上他們根本就沒有懂真正的SEO目標是什麼，純屬就是自娛自樂的心態陷入了虛偽的滿足感。
所以會發現一個很明顯的問題，真正做SEO優秀的人是不太在乎眼前的搜索排名，而是關注收益的效果，雖然這感覺很相識，但實際上是有本質的區別，首先從認知和技能層面就會決定給網站做SEO用的方法就不一樣，在乎收益的SEO人員會給很傾向於長期的穩健效果，而在乎搜索排名的人是肯定要眼前的滿足效果，那麼時間就會證明誰好誰壞。
很多人被公司開除，就是因為百度搜索的SEO收益化效果做不起來。
如果說國內搜索引擎的SEO，那麼肯定就是百度搜索了，但是近兩年的百度搜索對網站進行連續的清理，導致很多在公司任職的SEO人員被開除，甚至有不少的人被迫改行，原因就是SEO的效果如同假象，產生不了收益。
其實大多數公司對網站SEO的認知還處於排名數據，雖然這點讓很多初級的SEO人員有機可乘，但是如果沒有真材實料的技能，那麼只要百度搜索對網站進行週期和政策的清理，勢必會暴露出SEO人員水平的真偽。
所以只要被搜索引擎曝光了自己，那就沒法繼續忽悠公司了，這種現象普遍發生在職場，甚至那些買賣網站域名的人群也是擔心數據被暴降，導致賣不出去，本質上都是拿無用和虛假的數據在欺詐錢財。
SEO人員不懂網站運營就是一地雞毛的結果。
懂的人都知道SEO是有特殊性的，尤其是對於公司是否有剛需是要存在有特定的需求，實際上公司招聘的應該是網站運營人員，而不是單獨的SEO專員，因為網站是必須要基於運營的營利目標去執行有效的SEO事項，而非只是單獨去做SEO，這其實就是取向決定了結果。
但是要注意，網站運營人員是必須具有SEO的技能，實際上不懂SEO的人也做不好網站的運營，這是因為運營和SEO是相互相成的，不存在單獨就做能做好，否則為什麼大多數的網站有運營沒成果、有SEO沒效果，這就是問題的根源所在。
其實也是因為這個認知和決策，大多數SEO人員被迫離職或者被公司開除就是早晚的時間問題，因為推脫不了網站要營利的原則，尤其是表明的數據都下降了，那麼走人就是必然的結局，最終雙方都是一地雞毛的結果收場。
結語：百度搜索雖然有很多不盡人意的地方，但是百度不欠任何SEO人員的，尤其是90%的SEO人員就是在產生垃圾內容和破壞性的鏈接，真要他們拿出真材實料的SEO技能知識就會馬上暴露出無知無能的真面目。