我们都习惯说工作是有职业的，比如说SEO职业，但事实上SEO不适合定义是职业，主要的还是以职能的行为出现在职场或工作环境。
严格意义的SEO是领域，而非行业。
没有明显的行业属性，那么SEO就很难成为标准的职业，只能在供需关系的场景环境中体现出垂直领域的职能特征，所以就会发现SEO不单只是做网站的搜索排名，还涉及到不同类型的网络平台，或者是只要有搜索功能服务的场景都具有SEO操作空间。
其实SEO的诞生之初就很大程度注定了已经归纳于领域范畴，很难进阶成行业，我们都知道SEO是由搜索引擎+网站而来，基于两者的共同桥梁的关系，也是依靠供需的能量发展至今，如果现在全世界没有了网站，那么SEO也必然淡然无存了，或是单薄的网络辅助而已。
SEO的工作性质也很难职业化。
大家都知道SEO是个很硬核的工作，因为直接跟营销是挂钩的关系，也就是SEO必须要体现出营销的价值，尤其是SEO涉及到内容策略、运营规划、站内建设等其他很多方面的实践性的效果，很难靠单一事项就能做好SEO的营销效果，所以SEO不像是职业那样可以按部就班的照着葫芦画瓢。
事实上真正的专业SEO人员是多面手，同时具有技术和技巧、思路和策略，并且拥有较丰富的经验和知识，甚至还能完成前端代码的修改及优化、后端系统的适配及兼容，尤其是不同类型的网站都可以进行针对性的有效工作，而且可以做到预期效果，没有失败收场，只有时间问题。
实际上SEO的工作就是用综合的技能去完成针对性的目标效果，而不是虚头巴脑的表面现象，尤其是对SEO的认知方面会比较深思，很少有肤浅和自大的内心状态，这是因为职能的本质会趋势真正专业的SEO人员会不断的去学习和掌握最新的信息，而不是像职业那样混迹工作。
SEO的职业和职能是有本质的区别。
理论上SEO的职能是大于职业的，而且从本质上也有明显的区别，简单举例了解一下。
1、SEO职业是固定的范围内去做没有边境的相关事项。
所以我们在职场中很普遍的看到大多数公司对SEO人员的定位就是职业的岗位，然后固定在某个范围内去做感觉是跟SEO有相关的工作，实际上做起来没有边境了，所有的网络事项都要去做，最常见的就是成为了打杂人员。
2、SEO职能是专注的范围内去做没有边境的相关事项。
但是如果具有明显SEO职能的岗位就会比较专注工作的重点范围，为了达到和满足SEO的收益效果而没有工作的边境，并且会表现出针对性、直接性、目的性，不会去做徒劳无功或是盲目迷茫的事情，体现出是位专业人员。
结语：程序、系统、协议、缓存、代码、设计、结构、内容、运营等其他方面，SEO工作要涉及到如此之多，这要是归纳于职业又该如何定位呢，但是不要纠结这个事情，称呼SEO是职业也是可以的，我们自己明白就行了。
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