一，我们没有美工，更没有时间去编辑图解

虽然我们有几个资深的SEO从业人员一起共同为大家提供免费的SEO技巧和思路的教程，但是我们当中没有图片设计，而且由于大家每天都有工作要做，更没有多余的时间去编辑图片作为解答。

二，我们追求效率，避免耽搁太多时间

为了快速完成每一篇原创SEO技巧或者思路的文章成型发布，我们都是一气呵成把一篇文章写完，几乎是想到什么就直接就写出来发布，没有去找相关的图片作为图解，也没有时间去绘图编辑，更不想去盗图，为了最高效率我们就采取纯文字了。同时我们还有其他大量的SEO工作要去完成，比如兼任多家公司的SEO顾问指导和SEO岗位。

三，有些文章来源SEO同行的反馈和吐槽

有不少的文章都来源SEO同行的交流和经历吐槽，这些无法获取对应的图片，只能通过梳理后用文字表达给大家了解。

四，成本有限，聘请不了图片设计和编辑

网站本身是不盈利的，完全是免费分享经验和心得给SEO新人，但是如果去聘请一个图片美工设计来完成每篇文字的图解需要就很吃力了，只能等以后遇到志同道德的图片设计人员的加入。

五，我们主要以SEO技巧和思路为分享目标

SEO可以分为技术、技巧、思路、策略等等，我们主要为SEO新人免费提供技巧和思路方面的经验分享，因为这两点更容易让SEO新人理解吸收，而且只要认真看是能多少有点启发的，如果用图片来做解答的话，需求量是不低的，无法长期支撑。

至于为什么很少分享SEO技术和策略，这个不是我们不想分享出去，是太麻烦了，而且对于新人来说可以掌控的技术量度会比较低，没有功底是很容易在技术层面的修改让网站出现严重的错误问题，最终难免会怪罪我们。

SEO策略的分享太过于实战经验和整合运营能力，对于SEO新人来说看了未必会懂，懂了未必能执行，搞不好会认为我们在满嘴跑火车。

六，文章不是来源一个人

我们这个网站虽然备案信息是一个人的，但是原创文章的撰写不是一个人，我们4-5个人吧（大部分由老顾（博主）撰写），有时候群里其他SEO人员也会写一篇，谁哪天想到写什么SEO方面的东西就写出来发给我，我就复制粘贴到网站编辑器，然后排下版就发布了。这样是没有图片的。

七，我们是认真的，不是因为营销而服务

做这个网站并不是为了营销自己，有一大半的目的是给SEO新人和圈子里的SEO朋友们一个学习和分享的地方，很多时候我们都是私下分享链接互相看看点评一下如何。

其次是借助这个网站承接一些企业网站的SEO优化兼职，但是这点我们不会随便去接，会看对方是什么情况和需求，毕竟我们比较重视口碑的，因为我们的原则是以兼职的身份入职工作，让公司网站实现盈利，而不是像SEO外部服务公司一样做关键字赚钱。

八，我们不在乎文章被抄袭

很多人提醒我们说每篇文章放图片可以追踪被抄袭，以后好维权之类的，其实这个被抄袭的问题我们一开始就知道，如果我们真想解决被抄袭的问题，那手段还是有一些的（会增加一些运营成本），但是就像我们说的，我们本来就是以分享为准则的，主要提供给SEO新人一个有点价值的学习的地方，如果被抄袭也能让SEO新人看到，那这点是没有脱离我们的想法的，因为我们本来就不打算拿这个网站赚钱，真想用网站赚钱就不会这么大量的发布原创文章了，更不会去把真实的经验写出来了，做关键字和流量就行了嘛。

九，我们希望阅读者能认真的去看完整篇文章，并有所思

我们多年从事网络SEO营销的用户数据统计来看，很多人在看一篇文章时会习惯性的选择看图解，不会认真看文字介绍，也就是对图解产生了依赖性，没有耐心忍着看完文字后去分析，而往往知识节点的核心就在文字里面，图解只是一个引导，而我们有时候在文章里说的比较细又比较深，如果用图解那就需要大量编辑图片汇总，这会给我们带来巨大的工作量，但是SEO领域是需要自己的思考和领悟的，如果完全靠图解学习，会很容易让人照葫芦画瓢认为就是图片那样，不会去思考和琢磨其中的含义，毕竟SEO不是娱乐资讯等其他新闻类，为什么很多人都说SEO培训课没什么用，其实很多原因就是培训课程的大量图解让学员没有思考问题和总结核心。我们不是说图解没用，作为辅助引导是必要的，但是不能依赖图解去学习琢磨SEO，这其实就跟多看书是一个道理。

十，我们的出发点不同

网上有很多关于SEO教程的博客，而且做的都不错，都有图解，内容价值也不错，但是说实话，大部分的SEO博客都是互相转载，而且同质化比较明显，如果我们也如此的话就没有存在的价值了，既然决心做一个SEO博客的网站，那就做一个与众不同的吧，也算是一种补充。

至于为什么网站没有开启评论功能，其实我们知道打开评论让大家来评论是利于SEO优化的，但是为了降低减少我们运营这个网站时的维护时间成本和其他管理成本，就没开了。以后会开放问答功能给大家提问。

每个人对SEO的理解和认知是有区别的，适合自己的才是最合适的，关于本站SEO相关的解说和文章不代表任何唯一性，免费分享给有需要的SEO人员和新人。