公司招聘SEO兼職人員工作靠譜嗎？
網絡時代的發展已經形成招聘和求職的多元化，企業招聘從控製人力成本的角度，求職者從能力發揮利益最大化的角度，兩者隨着社會職業的開放和包容性已經逐步形成契機，尤其是近兩年國內外疫情的趨勢，在家辦公已經成為很多企業和個人所接受和共識。
什麼是SEO兼職？
以在家辦公爲準則，遠程提供效力於公司工作的服務，對於公司來說最大的好處就是不需要購買任何社會福利和政策福利（五險一金），同時免去了用工風險責任（意外事故），工資也比坐公司上班低些，但是工作內容幾乎同等。
SEO兼職人員相比所謂的公司座位全職人員要更穩定，這主要原因兩者就職時的心態和想法有很大區別。
大部分SEO兼職人員都想長期工作，穩定性強的原因主要是受到的職場負面環境和同事的影響較少，不需要勾心鬥角，更不用被上班通勤的時間和精力消耗工作積極狀態，可以專注把工作做好，思考公司網站發展途徑。
SEO兼職和全職有什麼區別？
本質上工作沒有明顯的區別，只是企業在用工時榨取和便利性的區別。
SEO兼職因為屬於在家辦公，主要目標只要完成公司的工作任務，自帶過濾了公司不合理的規則和要求，就算公司要求SEO兼職去做不合理不合情的工作，也可以以各種原由和藉口推遲或者拒絕。
也就是說SEO兼職由於本身沒有享受公司的福利待遇且工資較低，可以拒絕主職不相關的任何安排。
全職SEO也就是在公司裡工作的人員，工作內容基本和兼職差不多，最大的區別就是全職可能還需要承擔和主職不相關的工作，也就是一人多崗的局面，而且深受公司全部的製度管控和壓制。
也就是說全職SEO享受了公司全套福利待遇，但是要承受很大的工作壓力環境，尤其是同事之間的負面情緒和領導私慾的快感。
薪資的差距有多大？
SEO兼職大部分都只有全職SEO的60%左右工資，沒有任何福利待遇。
而且不需要提前發薪，可以遵守公司自然發薪機制。
招聘SEO兼職的特徵是什麼？
招聘SEO兼職在大多數情況下跟招聘全職一樣，區別就在於面試時大多數都是線上視頻進行，這是因為SEO兼職會來自全國各地，這也是招聘SEO兼職的優點，可以篩選全國的SEO從業人員，從中選擇真正有真材實料能力的SEO人才，如果公司找到合適的SEO兼職，洽談工作事項，需發兼職合同過去即可。
工作的能效有區別嗎
工作的能力和效率區別很小的，因為也會製定工作目標任務，甚至SEO兼職還要高些，這主要原因可以專注在工作中完成公司事情，而全職SEO要承擔太多工作以外於公司有關係的影響。
為什麼很多公司不願意招聘SEO兼職
主要還是觀念原因和私慾因素，很多人把兼職當做臨時工，沒有準確認識兼職和臨時工的區別，而且很多公司領導人的私慾因素總想掌控別人，有的甚至對兼職是不友好的心態。
可以用SEO兼職的工資水平招全職嗎
這是癡人做夢的想法，在SEO領域具備能力強的人纔在外求職最低都不會低於1萬起步的底薪，而SEO的強能力必須包含技術、技巧、思路、運營、策略、資源整合、渠道利用、營銷推廣以及網站修改排版和製作，也就是說SEO人才都是全面型的，在求職時會去主動選擇公司，而不可能找個公司混工作。除非公司找的是SEO人員，而不是SEO人才。
任何公司招聘SEO崗位都是爲了網站儘快實現盈利效益，這就對SEO入職的人必須具備能力，而找對SEO兼職是非常靠譜的，甚至可以讓公司網站進步盈利正規中發展，全職SEO沒有問題，問題就是公司的環境和人文情況能不能讓全職的人在公司內長期工作。