网站的关键字排名服务对于双方都是极有可能存在欺骗、白嫖、套取的高风险，所以已经是普遍性的陷阱骗局，但还是有不少的SEO人员会上当受骗，其实这个问题的根源就是随便怎么说都有理，甚至可以轻易的找个借口就能强词夺理，这导致解释都是苍白无力的。
关键字排名的收费模式是很容易出现双方之间的扯皮。
由于关键字的排名是存在自然的波动性，而且有地域性、随机性、语义性、行业性等其他动态现象，但是都实属正常范围，可问题是甲方对关键字排名的定义要求是固定的，这就导致很容易双方出现争论，结果是搞得双方都急赤白脸的，其实这甲乙双方的矛盾问题还不算严重的。
最大的问题是不认账或是装傻看不见，尤其是甲方明知道已经完成了任务指标，但是否认和捏造事实，甚至故意拖延时间，意图等待关键字排名出现搜索引擎的轮流机制，这样就会出现关键字排名进入波动性的效果，然后以此用个理由借口说没有达到任务指标，这就是玩弄投机钻空子。
所以事实上SEO人员如果承接了关键字排名的服务，那么就意味着被甲方拿捏了，而且甲方没有任何成本的付出就坐享其成，而且也不会删除拉黑SEO人员，因为这会暴露欺骗的行为，就是跟你东拉西扯，结果就是双方之间不停的扯皮，输的是SEO人员，所以就是个骗局性质的套路。
套取SEO的技能知识的方法都是用关键字排名的模式。
有些老狐狸对SEO的认知就是知道如何套取别人的技能知识，由于他深知就是来套取的，所以是不可能提前支付费用或是工资，那么就肯定会要求关键字排名的收费模式，而且会跟你说的很正儿八经的，甚至把收费条例跟你说的很清楚，包括可以签合同，其实这都是套路，结果是骗局收场。
你不要去相信跟他签的合同，比如说多少钱一个关键字，他很有可能出价还比较高，其目的就是诱使你先上当，实际上关键字排名的合同是没用的，就是迷惑你的东西，他可以严格按照合同付款，但是你没法按照合同收款，而且他可以随意拿合同压榨你，可是你呢，一分钱都没有拿到，但是每天还在给他做事。
重点是你的所有操作步骤都被他看在眼里，如果他不懂就会带着质疑的态度问你，这是迫使你解答并让他白嫖，比如说你要优化数据缓存，那他就找个安全理由问你这是为什么（需要上报申请），这你是说还是不说呢，就这样顺理成章的一步一节的套取你的SEO技能知识，甚至有可能还要你写工作日报。
技能知识是可以教的，但绝不能是关键字排名的模式。
如果你是兼职入岗且有工作合同，或是提前支付了薪资费用，那么可以工作中教对方SEO的技能知识，这是没有问题的，因为起码收入是有保障了，就当是同事之间的工作交流，而且对方诚意到位了，你就没有必要去计较教学，所以这种情况就要有格局和气度了。
但是如果是关键字排名的收费模式，那就绝不能有任何的教学成分，甚至是咨询都要警惕，因为你没有拿到钱啊，对方还处于空手套的状态，随时会翻脸不认人的，所以你就要保护好自己，甚至都不要去接关键字排名的工作，防人之心不可无，你虽然要真诚实意，但不能做傻子嘛。
你想想对方知道关键字排名不可信，但还是选这模式。
事出反常必有妖，这是常识性的认知了，如果对方就是选要关键字排名的收费模式，那这事就不正常了，对方很有可能就是来者不善，既然不要SEO的收益效果，而是要不切实际的关键字排名，那为什么不去投放竞价搜索呢，都是花钱买关键字的排名，竞价在这方面是最好的。
所以你就要知道对方为什么要找你选关键字排名的付费模式，十有八九就是来套取和白嫖的，只有10%的人是迷迷糊糊的听说SEO就是关键字排名，但是这10%的人是说得通的，你只要说清楚利益关系，那么这10%的人就不会选择要关键字排名了，因为所有人都是为了利益的取向。
我们看看SEO外包公司就能清楚关键字排名有多虚假。
其实关键字排名的收费模式在很大程度是以前的SEO外包服务公司搞出来的套路，但是能沿用到现在的原因是可以轻易的诱骗到钱财，属于一本万利的把戏，售前只要夸大效果、保证结果、百依百顺，那就能收割大量想急功近利但又不懂SEO的客户群体，就算最终没有效果，那也能找个理解或借口收取劳务费，甚至一分钱也不会退款。
但是在SEO工作的事项中是极其简陋的，完全就是钻空子，常用的有蜘蛛池、外链、单页词、堆积关键字、采集拼凑内容等其他不正常的SEO方法，甚至伪造数据、刷虚假的流量、快排手段，也就是全靠运气成分在给客户的网站做SEO，但结果都是失败或导致网站被搜索引擎拉黑，这其实就是用关键字排名玩投机钻空子的欺骗行为。
所以关键字排名的收费模式就是个万能的毒瘤性质，左边可以欺骗客户、右边可以诈骗SEO人员，上边可以误导公司、下边可以扰乱新人，就看谁用这套模式去说了，实际上SEO行业也是很大程度是因为关键字排名导致名声很差，几乎所有的坑蒙拐骗都是关键字排名为源头，而且还被提升到主流的意识形态。
如果你面试去公司全职上班，那要想清楚关键字排名。
实际上大多数的公司对SEO的认知也确实还处于关键字排名，甚至以第三方检测为基准的权重数据，这虽然存在有机可乘的空间，但是也有全盘皆输的较高风险，首先关键字能不能上首位排名，这在前期或是你刚入职是不确定的，而且公司要求的关键字排名是很有可能竞争激烈，甚至就没有搜索排名，比如说SEM竞价已经占满了，如果是这种情况，那你就麻烦大了。
其次就是权重数据的问题，这虽然是虚拟的数据，而且可以投机钻空子，但是你做起来又能怎么样呢，混个工资吗，那你如何从工作中提升自己的技能知识呢，尤其是公司突然改变SEO的效果要求，比如说要流量或是收益的转化率了，那你是辞职呢、还是等着被开除呢，因为你很有可能已经被困死在第三方检测的权重数据的牢笼里了，所以你也就很难转变过来继续发展。
结语：时代不同了，搜索引擎的技术和算法也都更新变革了，尤其是现在大多数用户群体的搜索习惯已经不是以前那样用关键字为主了，虽然目前关键字排名还是有收益的几率，但是不切实际了，如果你自己还是用关键字服务给别人做SEO服务，那就三思而行吧，建议继续阅读“SEO人员必须要瞬间知道对方找你的目的是什么”知晓更多相关的信息。
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