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title: "NEO和IEO是新闻或资讯网站的执行指标"
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如果SEO要细分工作，那必然会有NEO和IEO，但是实际上又确实没必要拿出来单独说事，其本质都是属于SEO范围，区别只是针对性、目标性和执行方向，如果你不负责新闻或是资讯类型的网站，那么是不需要去太关注NEO和IEO的知识，本文就说说常识性的东西。

**NEO代表的是新闻引擎。**

大家都知道搜索引擎是有新闻源的窗口渠道，其实就是内设了新闻引擎，这体现在客户端就是单独的新闻展现效果，最常见就是的缩略图+简短文，但是要注意用的是关键字和长尾词的技术，所以网站及内容的优化是相对比较容易很多，要注意的是容易跟其他网站的新闻内容出现碰撞的问题，从而导致流量波动性较大。

**IEO代表的是资讯引擎。**

我们要搞清楚资讯内容的特征以及用途，尤其是阅读者的定位和属性，这是IEO必须要明白的核心要素，否则网站的流量或是权重就会很不稳定，其实要清楚的是资讯指的是资料讯息，用的是语义和分解的技术，所以资讯可以没有时效性、但是要有独特性或是唯一性，不能跟其他网站的同类文章内容有高比例的重复率。

**NEO和IEO有哪些本质的区别？**

NEO：要有热度值、时效性、内容字数，侧重关键字和长尾词的优化，重视网站的更新频率和页面的排版布局，而且内容的拥有量也会是起到带动的作用。

IEO：侧重的是内容的可读性、结构性、语义性和分解的匹配程度，而且还要重视网站的垂直领域和原创深度的水平，尤其是行业的资讯要体现出专业维度。

其实NEO和IEO是有很多相同的地方，理论上是新闻资讯还是资讯新闻，区别就在这了，是以新闻为主的资讯、还是以资讯为主的新闻，别忽视这个本质的区别，会导致你执行方向的正确有效性，而且从自媒体运营也是能体现出两者的区别。

**我们可以把NEO和IEO的指向是执行任务的指标。**

事实上确实可以把NEO和IEO这种职能说法作为对网站流量的考核标准，分别指向不同的执行方位，利于分工、纠错、管理、执行、策略，这是符合职场那套工作责任制度，其实我任职的很多公司内部的顾问岗位，就是用类似于这套各自独立且又必须相互形成组合的工作模式。

举例说：A专注于负责新闻类的内容，B专业于满足资讯类的内容，但是他们的考核以及任务是不同的指标，A要完成广泛的流量，B要获取垂直的流量，给他们的岗位职称就是NEO和IEO的专员，而我就是SEO顾问，其实这能避免相互的干扰和不良的影响，各自都能协同发挥。

**结语：**如果不是为了追求精细化的运营指标，那么就没必要在乎NEO和IEO，直接认定和遵循传统的SEO去执行操作就可以了。