有不少公司找我巡查网站SEO操作员的水平，这种事情是首先不要冒然的断了别人的工作饭碗，然后是准确完成甲方的任务，其实很多SEO人员真就是个混子，而且浪费公司的资源以及资金和时间，写篇文章说说这事。
SEO人员是工作的统称。
很多人听到SEO人员就认为没水平，这其实就是个统称，类似于科学人员、医疗人员，如果就因为是“人员”这两字就觉得廉价没水平，那就是智商和脑子的问题，甚至还是认知和逻辑的问题了，等于是别人说句话就要习惯性的杠精，这才是没水平。
其实任何行业的从事人员就是做些日常普遍的工作事情，用职场的话说就是螺丝钉，如果是SEO从事人员，那么就是只会做采集抄袭、AI生成、字词堆积、外链和蜘蛛，然后每天就盯着后台的数据，至于效果就全靠运气和投机钻空子的概率。
而且满脑想的是不劳而获或急功近利，满身散发出怨气和仇视，也有明显的报复心和病态性，尤其是把失败怪罪于搜索引擎，从不反思自己的问题，更不会提升自己的技能，而且习惯性的说提桶走人之类的话，这就是典型的SEO从事人员，也是混子。
实际上从业人员的就是职场中经常说的专员，也是SEO行业里的正儿八经的工作人员，意思就是专注于SEO的操作手，行话说是专业的SEO人员，如果是SEO从业人员，就会重视并且执行网站运营的质量水平、内容策略的可见价值，内部结构的规范性。
而且倾向于不断的学习和提升自己的技能水平，而且思维逻辑和认知感悟会与时俱进的心智，因为深知淘汰的不是SEO，而是低能的方式，需要掌握高能的方法，所以大多数情况都会比较的谦虚低调，也很少会怪责搜索引擎或是其他外部的环境。
SEO从事人员每天很忙的样子，但是最终没有效果。
现在很多公司的负责人都会发现这个现象，那就是很多SEO人员搞的每天很忙的样子，其实就是装模做样的摸鱼混日子，但是心里急得慌，如果公司是个容易忽悠过去，那随便找个理由甩锅推卸责任就可以了，甚至可以用外部环境的因素掩盖自身技能不足的事实，但是最终肯定是没有SEO的效果，充其量就有些毫无价值意义的伪效果。
SEO从业人员每天很闲的样子，但是最终能有效果。
现实是做SEO不需要每天很忙，只需要针对性的执行有效的优化就可以了，也就是遇到问题要有解决的方法，遇到困难就要有处理的策略，每天有一半的时间就可能是扶着网站往前走，其实真正的专业SEO人员就像是运维工程师，但是涉及到的知识就要有多点技能的水平，可以算得上就是多面手或综合型人员，工作就是围绕SEO。
结语：如果你是公司的负责人，要招聘SEO人员，那就了解他（她）说话做事是否耿直，不要在乎情商，因为搜索引擎可不会跟你讲情商，之所以是否耿直的原因就是有没有真话和能不能做实事，这在从事和从业的人员身上有特征性质的区别。
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