在国内SEO和SEM是存在比例对立的处境，搜索引擎为了最大化盈利会对SEO有所压制，职场上从事SEM的个人和公司不看好SEO的见效时间长，尤其是做不好SEO优化会有抵触心态，但是作为网络搜索中的职位发展也是有较大差异化。
一、SEO迈入专业化和技术化阶段。
随着网络生态的变化，SEO已经需要具备较强的专业化，这种专业不是简单的懂点或者从事了多少年，而是要有正确的研究、经验、知识、布局、策略、运营，然后运用技术去结合搜索引擎的需求和合作体系，对网站程序和结构进行技术优化处理，而非以前那样简单原始，粗暴幼稚。
二、SEO可涉及的领域和类型更多了。
传统SEO主要以网站为载体进行优化工作，但是随着网络平台的增多，需求也变得广泛了，SEO到目前为止可以涉及到电商、信息、视频、资讯、等其他网络形态，只要是涉及搜索引擎和平台搜索，想低成本进行曝光获利都需要SEO。
三、SEO离用户需求很近。
SEO的特性是满足用户的需求而出现在搜索结果中，而网络搜索将会在未来比较长的时间内是用户主要的需求，搜索引擎也不太可能过度商业盈利去打压SEO的空间，因为很容易脱离用户的体验和真实需求。
四、SEO人员会变得精而少。
大部分的SEO从业人员会随着搜索引擎的技术革新和算法规则的严格而脱离SEO工作，最终只会留下少量合格的SEO从业人员。
五、SEO以后将会很难投机取巧。
以后的SEO优化将会变得真材实料的工作，以往那些不正当SEO方法和投机取巧的手段将会越来越难生存，这对于想长期从事SEO的正规人员来说是有未来的机会。
一、SEM未来会结合AI自动操作。
各大网络平台对SEM的投放和功能服务一直在进行技术的更新运用，以后势必会出现结合AI智能进行自动分析、判断、策略、监控等等，甚至对文案都可以自动编辑等等，SEM人员更多的可能只是观察、挖掘词、调价、充值、记录等其他很简单的工作。
二、SEM的工作压力会越来越大。
由于网络所有平台的SEM投放成本水涨船高，竞争激烈，导致SEM的工作压力非常大，SEO人员必须要充分衡量投入回报比例和风险，对用户的特征属性要非常清楚，保障每笔广告资金消费的准确度最精化。
三、SEM会成为高利润产品的渠道。
SEM的成本势必会居高不下，甚至会越来越高，未来很有可能只适合像金融、加盟、网课、培训、虚拟产品等其他高利润的行业，这必然会压缩SEO人员的需求量。
四、SEM没有核心能力元素。
SEM的工作大部分依赖平台内的功能操作和行业竞价经验，很难具备独立的发展能力，因为SEM工作本身不具备任何技术需要、知识层叠、自主扩展性等其他技能范畴，更多的是技巧运营、数据分析和词汇挖掘，而且跨行操作SEM有可能会出现行业经验不足，只是熟悉后台操作而已，一旦SEM被AI人工智能取代大半的工作，将会非常被动。
SEO适合中后期的网络渠道盈利，SEM适合短期最快效率赚钱，如果从职业发展的角度来看，还是SEO更好些，SEM适合眼前利益，在目前的职场上SEM的岗位工资也比SEO要高些，因为可以更容易获得工作绩效奖和业务提成。
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