对在职场工作的SEO优化人员的同行们说一句诚恳话，别坑公司，虽然你坑过的公司很有可能会找到我诊断问题（收费），给我带来的收入，但是长久下去会把目前国内不信任SEO的背景环境继续恶化，最好吃亏的还是你们，因为你很难在SEO领域求职工作了。
下面说公司常见的SEO优化专员问题的，对专员和公司都有好处。
一、自欺欺人
职场上很多公司的SEO优化专员确实存在很明显的自欺欺人，说简单点就是懂点SEO皮毛就敢否定正确性和持久性的SEO思路和方法，这群人有跟很明显的特征就是投机取巧的思想，急功近利心态，结果就是自欺欺人，最终是玩不动SEO优化了就说SEO不行了，在职场的表现的很消极、推卸责任，喜欢找理由借口。
二、水平低傲气足
确实存在很多吃SEO饭的人水平真的比较低，对SEO的认知仅限于歪门左道的方法，谈不上什么水平，只是懂些投机的方法，但是傲气很高，容不得任何人点评自己存在的缺点和问题，听不进任何有用的建议和方法，这在职场中的表现就是强压那些用正道靠能力做优化的SEO人员和正确的SEO思维。
三、表面装逼到处隐藏询问
去看看网上各种关于SEO相关的问答的网站平台会发现一个很有趣的现象，大部分SEO提问都是来自公司里SEO专员，那提的问题真的让人觉得不可思议的是怎么面试成功入职的，比如：网站不收录啊？掉索引了怎么办？某度这是什么排名算法？等其他太多幼稚初级的问题了，但是这一大群人私底下和在公司里会装的很厉害的样子。
四、无用流量数据当本事
SEO圈有很浓厚的无用流量数据当本事的现象，虽然做SEO优化就是做流量，但是流量必须是有转化收益的价值，数据要有分析价值，而很多人拿着毫无价值的流量数据证明自己SEO能力强，尤其是公司网站流量数据如果不是用来卖广告或者卖站，就算有很高的流量数据没有精准流量也是没用的，一直做些跟收益没有相关性的数据就是内耗的行为，结果网站只能花费资金运营没有收入，SEO毕竟是服务于营销的，脱离了营销就失去了大半的SEO价值，毕竟大部分公司的网站主要是做营销，要的是有效精准用户流量，除非是流量网站类型的运营转化。
五、假流量权重欺瞒
有些公司对SEO专员的考核是以流量为准，这就给一些SEO专员坑公司的土壤了，比如月薪6000RMB就拿500RMB去买大量真实流量应付公司考核，如果是以第三方检测的权重考核，那就花点工资去刷指数在让第三方检测，任务只要满足公司的考核就可以了，因为公司都拿流量和权重来考核就说明公司没人真的懂。
结语：如果你是一名在外求职进公司工作的SEO优化专员，建议你不要去坑公司，因为到最后吃大亏的还是你自己，一你不能提升自己的SEO能力，二你会让自己养成很恶劣的工作心态，三你很容易断了自己前景。
", "content_text": "对在职场工作的SEO优化人员的同行们说一句诚恳话，别坑公司，虽然你坑过的公司很有可能会找到我诊断问题（收费），给我带来的收入，但是长久下去会把目前国内不信任SEO的背景环境继续恶化，最好吃亏的还是你们，因为你很难在SEO领域求职工作了。下面说公司常见的SEO优化专员问题的，对专员和公司都有好处。一、自欺欺人职场上很多公司的SEO优化专员确实存在很明显的自欺欺人，说简单点就是懂点SEO皮毛就敢否定正确性和持久性的SEO思路和方法，这群人有跟很明显的特征就是投机取巧的思想，急功近利心态，结果就是自欺欺人，最终是玩不动SEO优化了就说SEO不行了，在职场的表现的很消极、推卸责任，喜欢找理由借口。二、水平低傲气足确实存在很多吃SEO饭的人水平真的比较低，对SEO的认知仅限于歪门左道的方法，谈不上什么水平，只是懂些投机的方法，但是傲气很高，容不得任何人点评自己存在的缺点和问题，听不进任何有用的建议和方法，这在职场中的表现就是强压那些用正道靠能力做优化的SEO人员和正确的SEO思维。三、表面装逼到处隐藏询问去看看网上各种关于SEO相关的问答的网站平台会发现一个很有趣的现象，大部分SEO提问都是来自公司里SEO专员，那提的问题真的让人觉得不可思议的是怎么面试成功入职的，比如：网站不收录啊？掉索引了怎么办？某度这是什么排名算法？等其他太多幼稚初级的问题了，但是这一大群人私底下和在公司里会装的很厉害的样子。四、无用流量数据当本事SEO圈有很浓厚的无用流量数据当本事的现象，虽然做SEO优化就是做流量，但是流量必须是有转化收益的价值，数据要有分析价值，而很多人拿着毫无价值的流量数据证明自己SEO能力强，尤其是公司网站流量数据如果不是用来卖广告或者卖站，就算有很高的流量数据没有精准流量也是没用的，一直做些跟收益没有相关性的数据就是内耗的行为，结果网站只能花费资金运营没有收入，SEO毕竟是服务于营销的，脱离了营销就失去了大半的SEO价值，毕竟大部分公司的网站主要是做营销，要的是有效精准用户流量，除非是流量网站类型的运营转化。五、假流量权重欺瞒有些公司对SEO专员的考核是以流量为准，这就给一些SEO专员坑公司的土壤了，比如月薪6000RMB就拿500RMB去买大量真实流量应付公司考核，如果是以第三方检测的权重考核，那就花点工资去刷指数在让第三方检测，任务只要满足公司的考核就可以了，因为公司都拿流量和权重来考核就说明公司没人真的懂。结语：如果你是一名在外求职进公司工作的SEO优化专员，建议你不要去坑公司，因为到最后吃大亏的还是你自己，一你不能提升自己的SEO能力，二你会让自己养成很恶劣的工作心态，三你很容易断了自己前景。公司招聘SEO优化人员常见的问题", "date_published": "2022-01-08T23:35:35+00:00", "date_modified": "2022-01-08T23:38:01+00:00", "summary": "对在职场工作的SEO优化人员的同行们说一句诚恳话，别坑公司，虽然你坑过的公司很有可能会找到我诊断问题（收费），给我带来的收入，但是长久下去会把目前国内不信任SEO的背景环境继续恶化，最好吃亏的还是你们，因为你很难在SEO领域求职工作了。下面说公司常见的SEO优化专员问题的，对专员和公司都有好处。一、自欺欺人职场上很多公司的SEO优化专员确实存在很明显的自欺欺人，说简单点就是懂点SEO皮毛就敢否定正确性和持久性的SEO思路和方法，这群人有跟很明显的特征就是投机取巧的思想，急功近利心态，结果就是自欺欺人，最终是玩不动SEO优化了就说SEO不行了，在职场的表现的很消极、推卸责任，喜欢找理由借口。" } ] }