SEO優化人員坑自己公司的行為事項
對在職場工作的SEO優化人員的同行們說一句誠懇話，別坑公司，雖然你坑過的公司很有可能會找到我診斷問題（收費），給我帶來的收入，但是長久下去會把目前國內不信任SEO的背景環境繼續惡化，最好吃虧的還是你們，因為你很難在SEO領域求職工作了。
下麪說公司常見的SEO優化專員問題的，對專員和公司都有好處。
一、自欺欺人
職場上很多公司的SEO優化專員確實存在很明顯的自欺欺人，說簡單點就是懂點SEO皮毛就敢否定正確性和持久性的SEO思路和方法，這群人有跟很明顯的特徵就是投機取巧的思想，急功近利心態，結果就是自欺欺人，最終是玩不動SEO優化了就說SEO不行了，在職場的表現的很消極、推卸責任，喜歡找理由藉口。
二、水平低傲氣足
確實存在很多吃SEO飯的人水平真的比較低，對SEO的認知僅限於歪門左道的方法，談不上什麼水平，只是懂些投機的方法，但是傲氣很高，容不得任何人點評自己存在的缺點和問題，聽不進任何有用的建議和方法，這在職場中的表現就是強壓那些用正道靠能力做優化的SEO人員和正確的SEO思維。
三、表面裝逼到處隱藏詢問
去看看網上各種關於SEO相關的問答的網站平臺會發現一個很有趣的現象，大部分SEO提問都是來自公司裡SEO專員，那提的問題真的讓人覺得不可思議的是怎麼面試成功入職的，比如：網站不收錄啊？掉索引了怎麼辦？某度這是什麼排名算法？等其他太多幼稚初級的問題了，但是這一大群人私底下和在公司裡會裝的很厲害的樣子。
四、無用流量數據當本事
SEO圈有很濃厚的無用流量數據當本事的現象，雖然做SEO優化就是做流量，但是流量必須是有轉化收益的價值，數據要有分析價值，而很多人拿着毫無價值的流量數據證明自己SEO能力強，尤其是公司網站流量數據如果不是用來賣廣告或者賣站，就算有很高的流量數據沒有精準流量也是沒用的，一直做些跟收益沒有相關性的數據就是內耗的行為，結果網站只能花費資金運營沒有收入，SEO畢竟是服務於營銷的，脫離了營銷就失去了大半的SEO價值，畢竟大部分公司的網站主要是做營銷，要的是有效精準用戶流量，除非是流量網站類型的運營轉化。
五、假流量權重欺瞞
有些公司對SEO專員的考覈是以流量爲準，這就給一些SEO專員坑公司的土壤了，比如月薪6000RMB就拿500RMB去買大量真實流量應付公司考覈，如果是以第三方檢測的權重考覈，那就花點工資去刷指數在讓第三方檢測，任務只要滿足公司的考覈就可以了，因為公司都拿流量和權重來考覈就說明公司沒人真的懂。
結語：如果你是一名在外求職進公司工作的SEO優化專員，建議你不要去坑公司，因為到最後吃大虧的還是你自己，一你不能提升自己的SEO能力，二你會讓自己養成很惡劣的工作心態，三你很容易斷了自己前景。