你的SEO工作考覈是不是找友鏈、發外鏈？
只從建了這個“SEO私館”網站就開始逛些SEO社區網站，一是找些文章題材回來原創撰寫，二是看看現在外界一些情況，最近發現很多人問在公司上班要發多少外鏈，找多少友鏈，公司把這些當做考覈指標，我看了是無語的，心想這種考覈對網站有用嗎。
不管是友鏈還是其他什麼外部鏈接，統稱外鏈，為什麼很多公司的SEO工作把外鏈當做核心的考覈呢。
如果外鏈能對網站SEO優化起到關鍵字作用就無可厚非，問題是沒什麼太大作用，開工資請個人每天發外鏈？我分析了一下可能有以下可能性。
一、成熟的網站只要外鏈維護排名
網站如果排名已經比較成熟穩定了，確實只要每天做外鏈建設就可以了，比如篩選友鏈、增加外鏈等等，這些能起到維護關鍵字排名的作用。
二、二級域名網站起步優化
主站已經成功後，擴展二級域名網站時，確實也可以用外鏈做起步優化，也就是引蜘蛛爬取，這種操作在國內有些做的不錯的公司行業網站很常見。
三、除了外鏈，其他都不懂
這點佔了一半的可能性，國內很多公司對SEO的認知就是外鏈，包括做穀歌搜索SEO優化也是這樣，歸根結底還是不懂SEO，只能抓住外鏈操作。
四、SEO思想觀念落後扭曲
國內有很多人多SEO的思想觀念就是以前傳統落後的認知，尤其是深受黑帽和投機取巧影響的人員更會認定外鏈是王道，這種人到處都是。
五、管理人員不懂裝懂
職場上要會裝逼和糊弄，這點在公司管理層已經成為生存本事，不懂的事情要裝成很懂，招人要招比自己查的人，讓整個工作生態形成可以為自己糊弄的環境。
結語：國內為什麼90%的網站做不到盈利，歸根結底還是SEO考覈就存在失敗，導致整個網站SEO優化運營從一開始就註定失敗，員工都敷衍做事、矇混過關，公司網站哪來的資格去盈利呢。