经常会有公司负责人咨询为什么网站SEO优化做不好，招了很多人也无济于事。
刚开始对外接受咨询的时候，我会比较详细的问下公司做SEO优化这方面的情况，但是了解的公司多了，现在只要问一句，你公司的SEO人员从业多少年了，如果是3年以内，就可以断定是SEO人员技能水平很有限，其他的不需要在去了解了。
不是我断章取义，也不是我轻视谁，而是从大概率层面去看待这个问题，真正懂SEO的人都知道，SEO入门极低，只要会打字会上网就能入门，这其实等于没有门槛，但是任何人进入一个行业职务都是为了工作赚钱，所以就必然存在很多人带着一知半解的SEO知识去入职工作，只要肯接受低些工资就不会难找工作，加上SEO在以往一直存在较强的投机取巧效果，而且有歪门左道的方法可以辅助，所以SEO职务如果不是内行人是真的一时看不懂的，何况SEO还是慢热型工作效果。
以往的SEO是激进岗位，如今是专业职务。
以前SEO是很激进的，只要掌握搜索引擎的技术缺陷和外部发布的渠道就能做成SEO效果，每天的工作比较简单粗暴，就是找资源为己用，用现在的话说就是用不正当方法获取排名流量，没有什么运营、思路、规划等其他专业性强的需要，对个人的技能要求比较低，只要找到投机取巧的方法和用上歪门左道的手段就可以了，根本不需要去思考什么，这种不正之风的环境经过长时间的浸泡已经成为了生态，人身处其中已经很难在去认真思考如何做好SEO，想的是如何在继续让自己可以简单粗暴的做SEO有效。
但是如今的SEO已经变成比较专业的职务，一个需要综合能力较高的独立运作体系岗位，这是网络生态环境所致，也是搜索引擎技术更新加强的结果，加上头部互联网企业的私域化运作和加强自家护城河的观念，让SEO人员必须具备思考、研究、学习的能力，因为随时都在变化，随时需要做出与时俱进的改变，这就需要专业化了。
以往的SEO多半依靠外链、采集伪原创、搜索引擎的技术缺陷和落后的判断能力，大多数确实能有些效果，但是现在的搜索引擎都能比较好的处理和判断，封死了大量没有专业技能的SEO人员了工作，连为什么不收录都成为头疼不解的问题，事实情况证明了，SEO行业的人员正在开始快速两极化区分，市面上大量暴露出非专业的人员，包括很多公司任职的SEO人员。
我们都知道专业的事，要交给专业的人去做才能有用。
SEO的专业程度体现在技术、技巧、运营、策略、规划、设计、布局、安全等等，凡是涉及到SEO因素的都在专业内范畴，如果是第三方平台的SEO操作人员要简单很多，只要熟悉平台的内容、剪辑、规则、排名机制和推送算法。
为什么国内80%的公司网站无法实现运营盈利？！其实原因很简单，就是专业的事交给了非专业的人在做，有的甚至是不懂装懂的人在管理决策，比如说懂点皮毛和浅薄认知的管理人员，注定从一开始就是失败的结果，就好像走的路都错了，肯定是一错再错，错到产生诋毁和消极的心态。
错误的认为SEO可以投机取巧和临时偷学成功。
很多人的投机取巧是刻在骨子里的，习惯性的会认为临时抱佛脚是可以解决问题的，所以存在很多公司和个人会遇到问题去临时偷学，也就是白嫖，幼稚的认为这样就能成功，殊不知真正懂SEO的能力者岂不知这些把戏，对方能让你白嫖偷学的大多数他本身都还没有进入专业程度，因为SEO的专业在很大程度上跟经历和阅历有关系的。
结语：如果你认为SEO不需要什么专业，那可以很肯定的说你做SEO难，就算有效也是短期的，因为你的认知层面注定你玩SEO走不了多远。
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