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看一个人SEO工作能力高低其实很简单，就是看他遇到问题时能不能找到方向和有没有解决问题的办法，因为SEO大部分工作就是在解决各种问题。

很多公司在招聘SEO人员时，都是习惯拿些片面的事情去面试求职者，但是大部分结果等于没有面试意义，我们在招聘SEO人员一定要在面试时弄清楚对方能不能解决问题，这是SEO能力最直接的体现。

常见的SEO工作能力比较差的表现如下：

一、找不到SEO问题

遇到问题或者是存在问题，一直找不到问题在哪里，这是最显眼的SEO能力差的表现，因为问题都不知道在哪里，就等于什么都不会，可想而知SEO工作会有多差劲。

二、解决不了问题

知道问题在哪，就是解决不了，比找不到问题更难受，但是好在起码知道问题所在，但是解决不了是能说明SEO的能力还是比较低的，肯定是缺乏经验和思路的。

三、没有SEO思路

大部分SEO的方法和有效性来源于思路的执行，如果没有思路，等于是白纸一张，只能做表面工作，很容易被淘汰，也很难具备让SEO扩展和提升的能力。

四、不懂代码程序

SEO虽然不要开发制作网站，但是要对网站的代码程序懂，因为SEO中为了让效果和进度提高，是必须对代码程序优化的，尤其是为了网站扩展性SEO。

五、只说不会做

说起来一大堆，就是做不了，这也是很明显的SEO工作能力差的表现，因为SEO就是要做，说没用，而且是要做到效果，而不是做样子。

六、只会投机取巧

SEO投机取巧最明显的行为就是搞外链、挂蜘蛛池、采集、伪原创，除了这些就不会了，其实严格意义已经不算是现在的SEO了，只是还被大部分灌输运用。

七、不懂装懂

很多人为了维护自己那点虚伪的尊严和弄虚作假的工作能力，会有很明显的不懂装懂的现象，其实这大家都知道是没有工作能力的表现。

八、只想白嫖

自己不思进取，不具备与时俱进，缺乏学习和成长能力，只想着去白嫖别人，这也是典型的工作能力差的行为，因为有能力的人真不会想着去白嫖。

结语：工作能力差的表现其实很容易看出来，有时候聊几句就能发现，SEO这个行业的能力是能轻易察觉出来的。

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