SEO求职岗位需求量最多的是一线城市，其次就是二线城市，因为SEO岗位跟城市的规模有很大的关系，规模越大的城市经济越发达丰富，对事务的认知和接受程度也会越广泛，而且由于SEO职务本身是存在一些特殊性的，在整个职场中的更倾向营收辅助岗位，所以城市越小的公司，对岗位都是一人多用，也相对的的公司规模也小。
城市越大的公司在对待SEO的想法会有眼观和格局。
大城市的公司由于本身的发展和生存处于快速成才和压力共存的情况，会潜意识的去接受和吸取其他利于赚钱的方法，而且会考虑到短中长的阶段过程，说白了就是眼观和思想格局比较有远瞻性，他不像小城市里的公司赚点钱能活几年，在大城市由于运作和维持的成本是比较大的，而且老板个人和家庭等其他开支也是不能断供的，在这种背景和大城市的环境中会让公司和个人去意识到要解决未来的业务发展和稳健的问题，由于SEM和其他网络广告投放的成本很高，不适用长期投入，会让很多大城市的公司想到SEO这条性价比很高的网络渠道建设，因为SEO的最大的成本就是人工费用，其他的成本稍微平摊一下是可以忽略不计的。
SEO要想做出价值，首先就要给予时间和空间，这只有大城市的环境才具备这些条件。
小城市的公司普遍都是急于赚钱，甚至是薄利多销，不排除压榨员工腾出利润，在这种环境中是很难让SEO做出价值的，因为SEO的工作成效是需要时间的，而且需要有能力的SEO人员去运作，这就涉及到工资了，所以小城市的公司不具备运作SEO的条件，也给不了工资聘请有能力的SEO人员。
所以SEO的工作对公司自身的条件和环境是有要求的，大多数情况只有大城市的公司才会具备提供SEO执行的条件，就算是大城市小公司也会对SEO抱有耐心去坚持完成目标，这个地方的环境和背景有很大的关系，说简单点就是就业工作的机会吧。
从SEO工作中学习提升自己的角度衡量的话，大城市更合适。
城市越小的公司有个通病就是没有耐心和时间去坚持做一个事情，这会导致SEO人员在工作中会被迫从事鼠目寸光的内容，急于追求获取利益的效果，这对公司来说没有坏处，但是对于SEO人员来说会是很大阻拦无法提升自己的真材实料的能力，因为会逼着去搞投机取巧和歪门左道的方法，没有实际上的能力提升，如果换一家公司就是没用的，因为大部分公司都是想正规健康的长期运营网站的，不允许作弊的SEO行为，而且随着搜索引擎的算法技术逐步完善，以后会被淘汰出局SEO工作。
所以从工作中想学习提升自己的SEO能力的话，大城市会更合适，因为眼见、认知、思路、格局都会打开，这些正是SEO需要的元素，重点是大城市有很多的公司允许员工通过工作过程去学习，也会包容SEO的见效周期，因为大部分公司如果选择建设网站这条路的话，肯定是已经下定决心给予时间的，只是人选的问题。
而且大城市相对来说薪资也更高些，这是很重要的，因为人的本性会随着收入的高低而决定付出和坚持的程度，无形中也会影响自己的SEO从业历程，尤其是学习进步方面的主动性和自律性。
结语：SEO不是很普通的职务，也不是常态化的岗位，他是有点依赖经济环境背景的，所以城市越小，工作机会就越少，所以找SEO工作还是去大城市。
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