城市越小、SEO崗位就越少，找工作要去大城市
SEO求職崗位需求量最多的是一線城市，其次就是二線城市，因為SEO崗位跟城市的規模有很大的關係，規模越大的城市經濟越發達豐富，對事務的認知和接受程度也會越廣泛，而且由於SEO職務本身是存在一些特殊性的，在整個職場中的更傾向營收輔助崗位，所以城市越小的公司，對崗位都是一人多用，也相對的的公司規模也小。
城市越大的公司在對待SEO的想法會有眼觀和格局。
大城市的公司由於本身的發展和生存處於快速成才和壓力共存的情況，會潛意識的去接受和吸取其他利於賺錢的方法，而且會考慮到短中長的階段過程，說白了就是眼觀和思想格局比較有遠瞻性，他不像小城市裏的公司賺點錢能活幾年，在大城市由於運作和維持的成本是比較大的，而且老闆個人和家庭等其他開支也是不能斷供的，在這種背景和大城市的環境中會讓公司和個人去意識到要解決未來的業務發展和穩健的問題，由於SEM和其他網絡廣告投放的成本很高，不適用長期投入，會讓很多大城市的公司想到SEO這條性價比很高的網絡渠道建設，因為SEO的最大的成本就是人工費用，其他的成本稍微平攤一下是可以忽略不計的。
SEO要想做出價值，首先就要給予時間和空間，這隻有大城市的環境才具備這些條件。
小城市的公司普遍都是急於賺錢，甚至是薄利多銷，不排除壓榨員工騰出利潤，在這種環境中是很難讓SEO做出價值的，因為SEO的工作成效是需要時間的，而且需要有能力的SEO人員去運作，這就涉及到工資了，所以小城市的公司不具備運作SEO的條件，也給不了工資聘請有能力的SEO人員。
所以SEO的工作對公司自身的條件和環境是有要求的，大多數情況只有大城市的公司纔會具備提供SEO執行的條件，就算是大城市小公司也會對SEO抱有耐心去堅持完成目標，這個地方的環境和背景有很大的關係，說簡單點就是就業工作的機會吧。
從SEO工作中學習提升自己的角度衡量的話，大城市更合適。
城市越小的公司有個通病就是沒有耐心和時間去堅持做一個事情，這會導致SEO人員在工作中會被迫從事鼠目寸光的內容，急於追求獲取利益的效果，這對公司來說沒有壞處，但是對於SEO人員來說會是很大阻攔無法提升自己的真材實料的能力，因為會逼着去搞投機取巧和歪門左道的方法，沒有實際上的能力提升，如果換一家公司就是沒用的，因為大部分公司都是想正規健康的長期運營網站的，不允許作弊的SEO行為，而且隨着搜索引擎的算法技術逐步完善，以後會被淘汰出局SEO工作。
所以從工作中想學習提升自己的SEO能力的話，大城市會更合適，因為眼見、認知、思路、格局都會打開，這些正是SEO需要的元素，重點是大城市有很多的公司允許員工通過工作過程去學習，也會包容SEO的見效週期，因為大部分公司如果選擇建設網站這條路的話，肯定是已經下定決心給予時間的，只是人選的問題。
而且大城市相對來說薪資也更高些，這是很重要的，因為人的本性會隨着收入的高低而決定付出和堅持的程度，無形中也會影響自己的SEO從業歷程，尤其是學習進步方面的主動性和自律性。
結語：SEO不是很普通的職務，也不是常態化的崗位，他是有點依賴經濟環境背景的，所以城市越小，工作機會就越少，所以找SEO工作還是去大城市。