公司招聘SEO专员的部门主要是市场部、网络部、营销部，企划部、品宣部，这些所有的部门工作如果在资深有能力的SEO人员手上都是具备上任条件的，除了对公司业务不熟悉外，基本上大多数的工作内容都清楚，只要有足够的耐心和时间去了解公司的业务版块和属性，以自身的能力条件确实是可以取代现任主管和经理的，因为SEO说到底就是做的效果和成绩，能力强的人就自带潜力入场的，所以很多公司的部门或者项目的负责人是不会招聘SEO实干有能力的人，选择招聘能力不足的人是对自己更有利的，因为做不好工作也可以把责任推卸掉，大不了把人开除或者说网站行不通嘛，自己的饭碗是保住了，私心得到的满足。