最近很多SEO新一代的接班人提问这个话题，为什么现在很少有30多岁以上的人从事SEO工作了？这个年龄大多数都是80后人群范围，我作为一个85后来回答这个问题吧。
原因主要是以下几点，应该是具有自我参考的价值。
一、缺乏与时俱进的SEO技能
年龄越大，就意味着应该是SEO技能越丰富，而不是只长年龄不长技能水平，但是在SEO领域以前很多80后范围的从业者是存在很多这个情况。
比如拿着以前玩的刷流量、刷点击率去做网站SEO，自己动点手的就是做泛目录和单页面，要不然就是挂蜘蛛池，也就说SEO长期以来的那些方法。
但是搜索引擎的技术在进步、算法在革新、规则在变，但是他们的SEO方法还在原地踏步，完全适用不了现在的搜索引擎的生态环境，也就说已经缺乏做好如今SEO工作的能力。
二、收入大降支撑不了开支
以前很多80后建站做SEO就是挂广告赚钱，收入确实是不错的，用现在的话说就是躺赚，因为以前的SEO比较容易做成排名流量，而且广告单价也不算低，还能做点手脚刷广告费收入，一句话来形容就是轻松来钱快。
但是现在问题来了，而且是解决不了的问题，就是SEO的难度已经高了几个挡位，挂广告也是很低的单价，这就出现收入极大幅度下降，但是自己又不能适应现在的搜索引擎的SEO要求去做网站另开赚钱之路，一句话来说就是没法投机取巧去赚钱了。
其实这个情况的SEO人员占比有一半的人数，现在如果去问他们以前做SEO怎么样，他们普遍回答就是以前SEO赚钱容易，但是要他们说出个什么有含量的SEO技能知识就哑口无言只能笑笑了。
三、改行转职业发展了
SEO的工作在互联网中是比较容易改行做其它职业的，可以说互联网有三分之一的网络岗位都有SEO的思维，比如自媒体运营、电商运营、SEM竞价运营、文案策划、网络营销，改行早的现在应该也在职场最少是经理了，有些80后网络相关的总监，以前都从事过SEO工作，当然也有改行做不是互联网工作的职业。
四、私人接单做顾问
SEO从业时间长了，会积累不少人脉资源，这对于接单是很有好处的，只要人品和技能不差，那还能做兼职和顾问，甚至是转介绍认识其他公司的负责人，如果是这种情况的30多岁从业人员，是没必要每天在网上咋咋呼呼露面的，而且有自己的小圈子。
五、有些在筛选合适的公司入职
这个不多，但是确实有些年龄比较大的会在社会上筛选公司上班，主要在一线城市，比如说我个人就有这想法，想找个能一起发展的公司入职，具体还是看每个人的想法，但是我认识的同龄人都不缺万把块的工资，谁手上还没几个赚钱的网站项目呢，出来找工作更多的想找团队和公司。
SEO这份工作很难长期混水摸鱼。
年轻可以混工资，欺瞒公司不懂可以混水摸鱼，运气不差的话是会被公司理解和包容的，混个1年上班都不是大问题，甚至公司可能用其他岗位或者多兼任几个工作就可以了。
但是年龄大了就不行了，因为公司对年龄大的人会潜意识认为是有经验的，不会当作年轻人看待，如果没有SEO真材实料的能力，是很容易被看出来的，也不会去包容和理解，甚至会认为是不要脸的人。
结语：我作为85后，不想说同年代的SEO人员的坏话，也不会去说20多岁的SEO人员怎么样，只是站在客观和事实的层面去看待这个事情，既然有不少人好奇这个事情，我就写篇文章聊下吧。
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