為什麼很少有30多歲以上的人從事SEO工作？
最近很多SEO新一代的接班人提問這個話題，為什麼現在很少有30多歲以上的人從事SEO工作了？這個年齡大多數都是80後人群範圍，我作為一個85後來回答這個問題吧。
原因主要是以下幾點，應該是具有自我參考的價值。
一、缺乏與時俱進的SEO技能
年齡越大，就意味着應該是SEO技能越豐富，而不是隻長年齡不長技能水平，但是在SEO領域以前很多80後範圍的從業者是存在很多這個情況。
比如拿着以前玩的刷流量、刷點擊率去做網站SEO，自己動點手的就是做泛目錄和單頁面，要不然就是掛蜘蛛池，也就說SEO長期以來的那些方法。
但是搜索引擎的技術在進步、算法在革新、規則在變，但是他們的SEO方法還在原地踏步，完全適用不了現在的搜索引擎的生態環境，也就說已經缺乏做好如今SEO工作的能力。
二、收入大降支撐不了開支
以前很多80後建站做SEO就是掛廣告賺錢，收入確實是不錯的，用現在的話說就是躺賺，因為以前的SEO比較容易做成排名流量，而且廣告單價也不算低，還能做點手腳刷廣告費收入，一句話來形容就是輕鬆來錢快。
但是現在問題來了，而且是解決不了的問題，就是SEO的難度已經高了幾個擋位，掛廣告也是很低的單價，這就出現收入極大幅度下降，但是自己又不能適應現在的搜索引擎的SEO要求去做網站另開賺錢之路，一句話來說就是沒法投機取巧去賺錢了。
其實這個情況的SEO人員佔比有一半的人數，現在如果去問他們以前做SEO怎麼樣，他們普遍回答就是以前SEO賺錢容易，但是要他們說出個什麼有含量的SEO技能知識就啞口無言只能笑笑了。
三、改行轉職業發展了
SEO的工作在互聯網中是比較容易改行做其它職業的，可以說互聯網有三分之一的網絡崗位都有SEO的思維，比如自媒體運營、電商運營、SEM競價運營、文案策劃、網絡營銷，改行早的現在應該也在職場最少是經理了，有些80後網絡相關的總監，以前都從事過SEO工作，當然也有改行做不是互聯網工作的職業。
四、私人接單做顧問
SEO從業時間長了，會積累不少人脈資源，這對於接單是很有好處的，只要人品和技能不差，那還能做兼職和顧問，甚至是轉介紹認識其他公司的負責人，如果是這種情況的30多歲從業人員，是沒必要每天在網上咋咋呼呼露面的，而且有自己的小圈子。
五、有些在篩選合適的公司入職
這個不多，但是確實有些年齡比較大的會在社會上篩選公司上班，主要在一線城市，比如說我個人就有這想法，想找個能一起發展的公司入職，具體還是看每個人的想法，但是我認識的同齡人都不缺萬把塊的工資，誰手上還沒幾個賺錢的網站項目呢，出來找工作更多的想找團隊和公司。
SEO這份工作很難長期混水摸魚。
年輕可以混工資，欺瞞公司不懂可以混水摸魚，運氣不差的話是會被公司理解和包容的，混個1年上班都不是大問題，甚至公司可能用其他崗位或者多兼任幾個工作就可以了。
但是年齡大了就不行了，因為公司對年齡大的人會潛意識認為是有經驗的，不會當作年輕人看待，如果沒有SEO真材實料的能力，是很容易被看出來的，也不會去包容和理解，甚至會認為是不要臉的人。
結語：我作為85後，不想說同年代的SEO人員的壞話，也不會去說20多歲的SEO人員怎麼樣，只是站在客觀和事實的層面去看待這個事情，既然有不少人好奇這個事情，我就寫篇文章聊下吧。