SEO工作要如何考核绩效
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SEO岗位业绩考核标准的正确方法
大部分公司的网站运营失败无法实现盈利最大的问题就是对SEO岗位人员的工作考核存在致命的缺陷,完全无法发挥SEO人员技能,导致混日子,忽悠上级,甚至是投机取巧,最终全部由公司买单,还落个对SEO错误的认知。对SEO岗位错误的考核举例。1、以关键字排名为硬性指标进行考核。这种考核很容易让SEO人员举步艰难,很尴尬,因为网站的关键字排名的因素比较多,网站本身的体质和内容产出价值占了30%比例,也就是说如果网站本身存在问题,那关键字的排名就存在较大的波动性,加上其他SEO优化程度是否到位,如果还以此考核,那就看公司是不是招...
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