如何驗證SEO人員的真實能力水平？
全國有接近上百萬的SEO相關的從業人員，但是具有真材實料的SEO人員佔比很少，但是不同網站對SEO人員的技能要求也是有區別的，如何驗證SEO人員的真實能力水平就很重要。
一、SEO的認知層面
我們都知道認知決定了人對事務的正確性和持續性，這兩點對SEO是很重要的硬性指標，因為決定了SEO人員的知識和能力的範圍，尤其是在遇到問題時的心態取向和壓力下的責任態度，這些都會直接影響到SEO的結果。
二、SEO的知識水平
必須要知道做SEO是要用針對性的知識去解決問題和完善狀況，因為必須要真的懂SEO，尤其是搜索引擎對網站的檢測、分析、判斷，包括搜索引擎的算法和規則，甚至很有可能還涉及到網站的後端優化和網絡協議的運用。
三、是否有個人博客
這點很容易讓人認為不重要，但是實際上是很重要的驗證，如果對方是來求助，或者是你尋找對方參與工作，那麼千言萬語都不如眼見為實的看看對手自建的個人博客，這是因為博客網站的SEO難度係數很高，也能很直觀的看清楚對方撰寫的原創文章含有的水平程度。
四、有沒有收入來源
目的就是準確的知道對方SEO的能力是否真實，因為虛假的SEO把戲是很難賺到錢的，而且收入來源會直接說明對方能力的量級和經驗的厚度，比如說販賣域名和站點的就是投機分子，但是詢問對方收入來源要適可而止，事實上SEO能力強的人是不可能沒有收入的。
五、建站技術的層面
必須要知道對方有沒有建站層面的技術，如果沒有，那十有八九是個入門級的SEO人員，這是因為網站做SEO在很多方面是需要有技術的要求，但是並不是要能製作開發網站，而是要能修改和優化網站，甚至是解決網站技術層面的SEO問題。
六、有效的從業時間
其實有很多SEO人員從業時間不算短了，但都是無效的，也就是渾水摸魚的工作狀態，甚至是依靠投機和鑽空子的把戲糊弄過去，只要是無效的從業時間就等於沒有從工作中吸取和提升任何SEO的能力和經驗，所以要瞭解對方的SEO從業時間的情況。
七、有多種建站經歷
網站有很多種類型，不同類型的SEO是有較大的區別，甚至同類網站不同結構都存在SEO差異化的情況，所以對方必須要有多種建站的經歷，而且這個經歷不是說建立過哪些網站，而是做過哪些網站的SEO，包括是否長期運營網站。
八、不依靠SEO工具
如果對方做SEO是主要依靠工具，那麼很有可能只是個懂些SEO常識的工具人而已，試想一下，如果內容用AI生成、問題用工具檢測、字詞用工具去找、執行用工具去刷，那SEO如果有效的話，你也會用工具啊，那為什麼還要招聘對方呢，所以用工具來說SEO的人就是個糊弄鬼。
九、是否有急功近利
如果SEO人員是追求急功近利的，那麼他從事SEO工作是肯定用投機和鑽空子的方法，而且毫無學習和覺悟的能力，甚至很有可能還會有強詞奪理和扭曲事實的心態，其實這已經是把SEO視為撈錢的工作，所以有必要瞭解對方是不是一個急功近利的人。
十、所有的搜索引擎
也就是不能僅限於一種搜索引擎的SEO，而是全網所有的搜索引擎，這是因為越多越能表現出SEO能力的應用範圍和廣泛程度，重點是網站必須接入所有搜索引擎，如果對方只會做一種搜索引擎的SEO，那說明能力也僅限於此。
十一、SEO見效週期
這點是要特別注意的，首先是不要自己挖坑埋自己，也就是不要認為3個月內就要達到較高的SEO效果，這在如今是不可能的，如果對方跟你說1-3個月能有不錯的效果，那對方很有可能就是想騙你一波錢，而真實的SEO情況是6個月為見效週期。
十二、網站運營方面
這指的的主要是網站運營時，對內容的要求是原創，更新的頻率和次數，是否有針對性的指導和規劃，實際上網站運營有一半就是內容方面，這是需要SEO人員必須知道如何撰寫文章、如何佈局字詞、如何規劃內容等其他方面。
結語：現在很多人是會偽裝自己，尤其是搞出些虛擬和模擬的網站數據，甚至還有拿老舊的長年域名網站說事，所以你要想知道SEO人員的真實能力水平，就必須從實質性的層面去瞭解，而不是被欺騙和誤導，因為SEO行業裡的人，95%都是坑蒙拐騙的角色。