全国有接近上百万的SEO相关的从业人员，但是具有真材实料的SEO人员占比很少，但是不同网站对SEO人员的技能要求也是有区别的，如何验证SEO人员的真实能力水平就很重要。
一、SEO的认知层面
我们都知道认知决定了人对事务的正确性和持续性，这两点对SEO是很重要的硬性指标，因为决定了SEO人员的知识和能力的范围，尤其是在遇到问题时的心态取向和压力下的责任态度，这些都会直接影响到SEO的结果。
二、SEO的知识水平
必须要知道做SEO是要用针对性的知识去解决问题和完善状况，因为必须要真的懂SEO，尤其是搜索引擎对网站的检测、分析、判断，包括搜索引擎的算法和规则，甚至很有可能还涉及到网站的后端优化和网络协议的运用。
三、是否有个人博客
这点很容易让人认为不重要，但是实际上是很重要的验证，如果对方是来求助，或者是你寻找对方参与工作，那么千言万语都不如眼见为实的看看对手自建的个人博客，这是因为博客网站的SEO难度系数很高，也能很直观的看清楚对方撰写的原创文章含有的水平程度。
四、有没有收入来源
目的就是准确的知道对方SEO的能力是否真实，因为虚假的SEO把戏是很难赚到钱的，而且收入来源会直接说明对方能力的量级和经验的厚度，比如说贩卖域名和站点的就是投机分子，但是询问对方收入来源要适可而止，事实上SEO能力强的人是不可能没有收入的。
五、建站技术的层面
必须要知道对方有没有建站层面的技术，如果没有，那十有八九是个入门级的SEO人员，这是因为网站做SEO在很多方面是需要有技术的要求，但是并不是要能制作开发网站，而是要能修改和优化网站，甚至是解决网站技术层面的SEO问题。
六、有效的从业时间
其实有很多SEO人员从业时间不算短了，但都是无效的，也就是浑水摸鱼的工作状态，甚至是依靠投机和钻空子的把戏糊弄过去，只要是无效的从业时间就等于没有从工作中吸取和提升任何SEO的能力和经验，所以要了解对方的SEO从业时间的情况。
七、有多种建站经历
网站有很多种类型，不同类型的SEO是有较大的区别，甚至同类网站不同结构都存在SEO差异化的情况，所以对方必须要有多种建站的经历，而且这个经历不是说建立过哪些网站，而是做过哪些网站的SEO，包括是否长期运营网站。
八、不依靠SEO工具
如果对方做SEO是主要依靠工具，那么很有可能只是个懂些SEO常识的工具人而已，试想一下，如果内容用AI生成、问题用工具检测、字词用工具去找、执行用工具去刷，那SEO如果有效的话，你也会用工具啊，那为什么还要招聘对方呢，所以用工具来说SEO的人就是个糊弄鬼。
九、是否有急功近利
如果SEO人员是追求急功近利的，那么他从事SEO工作是肯定用投机和钻空子的方法，而且毫无学习和觉悟的能力，甚至很有可能还会有强词夺理和扭曲事实的心态，其实这已经是把SEO视为捞钱的工作，所以有必要了解对方是不是一个急功近利的人。
十、所有的搜索引擎
也就是不能仅限于一种搜索引擎的SEO，而是全网所有的搜索引擎，这是因为越多越能表现出SEO能力的应用范围和广泛程度，重点是网站必须接入所有搜索引擎，如果对方只会做一种搜索引擎的SEO，那说明能力也仅限于此。
十一、SEO见效周期
这点是要特别注意的，首先是不要自己挖坑埋自己，也就是不要认为3个月内就要达到较高的SEO效果，这在如今是不可能的，如果对方跟你说1-3个月能有不错的效果，那对方很有可能就是想骗你一波钱，而真实的SEO情况是6个月为见效周期。
十二、网站运营方面
这指的的主要是网站运营时，对内容的要求是原创，更新的频率和次数，是否有针对性的指导和规划，实际上网站运营有一半就是内容方面，这是需要SEO人员必须知道如何撰写文章、如何布局字词、如何规划内容等其他方面。
"SEO私馆"结语：现在很多人是会伪装自己，尤其是搞出些虚拟和模拟的网站数据，甚至还有拿老旧的长年域名网站说事，所以你要想知道SEO人员的真实能力水平，就必须从实质性的层面去了解，而不是被欺骗和误导，因为SEO行业里的人，95%都是坑蒙拐骗的角色。