缺乏專業SEO人員的原因
SEO是很老的行業，有20年有餘的時間了，來源於以前從網站行業中衍生出來的細分領域，而且比較冷門，由於互聯網的發展和普及，SEO逐步發展成獨立的行業，但是直到現在還處於極度缺乏專業的SEO人員。
是什麼原因導致缺乏專業的SEO人員？
SEO的專業要求越來越高。
以前主要是採集內容和發佈外鏈，就這兩個方法就能批量化的把網站SEO做起來，如果要說案例，那58同城和和百姓網等其他以網站起家的平臺就是很大程度依靠SEO發展壯大的，但是也給很多人傳遞SEO的認知方向就是採集和外鏈。
如果在以前，實際上做SEO是不用什麼專業的技能和知識，只要找準搜索引擎的缺陷和漏洞去投機鑽空子就可以了，但是現在的搜索引擎技術越來越健全，導致做SEO就要有專業程度，甚至要求專業性是越來越高，這就暴露大多數的人不具有從業資格。
搜索引擎已經不缺少內容。
這導致SEO人員必須要向搜索引擎輸出有閱讀價值的內容，這點是很多人都搞不明白的，因為涉及到內容的獨特性、見解性、易懂性等其他多個方面的組合體現，也就是SEO人員要知道如何撰寫原創內容，而且要熟知如何去匹配搜索引擎對內容的需要。
實際上現在給網站做SEO，在很大程度上就是去做語義搜索和分詞檢索，這兩個方面至今只有少數的專業SEO人員才知道如何去做，因為又會涉及到內容裏面的語句、詞意、描述，讓內容符合用戶的搜索意圖，展示出跟搜索引擎是供需的關係。
新人沒有正確有效的學習。
這個問題主要是市面上到處都是坑騙SEO新人導致人才嚴重的斷層，實際上的情況是現在接觸SEO的新人都是隻能獲取10年以前的技能和知識，這中間就隔了10年以上的傳承，尤其打着培訓的課程是坑了很多人，甚至是帶有欺騙行為造成誤導了新人。
其實絕大多數SEO行業的新人是沒有地方去學習正確有效的方法，尤其沒有SEO方面的知識，只有對SEO的基礎認識，所以更別說不同類型的網站做SEO是有區別的，甚至都不知道SEO的目標是什麼，只知道是收錄和排名，長期處於迷茫和無知的狀況。
現在的SEO需要綜合能力。
運營、技術、技巧、策略、思路，這五個是要結合起來成為完整有效的執行方案，但是也意味着對個人的綜合能力有較高的要求，尤其是每一項能力還會涉及到更細緻的工作，比如策略就有外鏈策略、內容策略，而且思路也很有可能也要有策略去執行，這就很考驗SEO人員的真材實料了。
所以實際上SEO的工作不容易，也不可能簡單，首先就要做到讓搜索引擎認可並且接受，其次就是要跟很多同行的網站競爭，而且這所有的過程都必須是準確有效的，甚至還要知道及時的糾錯和糾正，隨時要完善和優化，尤其是現在已經要滿足語義搜索和分詞檢索的SEO條件，所有的都要懂得多才行。
SEO不符合人們急功近利。
這不是SEO的問題，而是SEO的特徵不符合人們的急功近利，所以導致很多從業SEO這份工作的人也不會去付出時間和精力去學習正道的SEO方法，而是帶着強烈的心態去利圖眼前的好處，這必然就很難在SEO身上獲取收穫，那就更不可能有耐心的去堅持積累經驗。
其實問題就是SEO的效果是需要時間週期，很多人認為這是缺點，實質上這是過程，而時間的長短是取決於SEO人員的能力程度，但是最少也要3個月，如果從穩定性和持續性這兩個方面去衡量SEO，那麼時間週期就算不上是缺點，但終究還是不符合人們的急功近利。
SEO的歪門邪道風氣盛行。
現在大多數人對SEO的認知或維護是處於歪門邪道的用途和方法，如果要說SEO有哪些方法，很多人會說買友鏈、採集抄襲、外鏈蜘蛛、目錄單頁等其他被定義為不正當的SEO方法，很少會有人說SEO可持續的方法，原因是誰要是糾正風氣就會得罪某些人群的尊嚴而被罵。
所以在這種歪門邪道的風氣裏面，錯誤的會被說成是正確的，而正確的會被說是裝逼的，導致少數真正的SEO高手不會出來發佈SEO的技能和知識，而網上98%的SEO內容信息都是過時的、無效的，甚至是糊弄人的，這如何讓想提升和學習SEO的人獲取有效的技能和知識呢。
SEO是很不適合課程培訓。
實際上SEO的培訓只能是在線實時教學，而且是手把手的指導帶學，如果是課程方面的培訓，那肯定是不可能學習到真正的技能和知識，因為SEO是看起來簡單，實質上要涉及到較多方面，絕不可能是所謂的課程就能教會，所以市面上99%的SEO相關課程培訓都幾乎是騙錢的套路，僅限於讓純新人瞭解SEO基礎的常識。
其實也是因為SEO不適合課程培訓，所以在進階方面就比較困難，也容易出現瓶頸狀態，但是如果個人想自學突進，那麼就需要投入時間和精力，然後是花費金錢去建站練習，這些對於個人來說，如果不認定長期發展SEO職能工作，是不會去這麼做的，尤其是SEO在職場中沒有明顯的發展前景，而且國內搜索引擎也都壓制SEO。
SEO工作收入是很不穩定。
雖然職場上大多數的SEO崗位工資最少都是6000-8000起步，但是不穩定的因素比較多，最突出的就是網站在大多數公司眼裏是可有可無的，如果網站不能產生收益，那麼就很有可能會開除SEO人員，甚至在很多公司裏面的SEO人員就是個邊緣或者打雜的角色，隨時都會被公司優化，而不是去優化網站。
尤其是大多數的SEO人員收入是很不穩定，如果辭職另外求職公司，那就不是容易的事情，甚至可能找不到工作，就算是自己建站賺錢也要有足夠的能力去實現收入，所以大多數人不會堅持，也沒有動力，甚至會不認可SEO這份工作，因為感受到的都是迷茫和失落，也就只是當作眼前生存現狀的需求而混口飯吃。
職場中沒有真正認可SEO。
由於國內搜索引擎是刻意壓制SEO的生存空間，導致SEO也很難持續發展，所以大多數公司看待SEO的心態都普遍是樂觀的，甚至不看好SEO的價值，這其實就是SEO在職場中不被真正的認可，只被認為是輔助或者是短促的工具，只有網站平臺的公司纔會比較重視SEO的價值，但畢竟還是少數公司。
所以在市場中的所有行業認可度就不高，無法形成SEO的職業化發展，只能是職能狀態服務於狹窄的針對性需求，這也就只需要少量的SEO專員就可以了，帶動不了SEO專業水平的要求提升，人們只要稍微努力點做個普通的SEO專員就可以了。
缺少貨真價實的SEO博客。
別小瞧博客對行業的影響，實際上SEO博客是可以極大帶動行業的專業發展程度，因為首先博客就是網站，而SEO等於是網站，那麼如果網上有較多貨真價實的SEO博客，那勢必會形成SEO技能和知識的傳播分享，這肯定是很利於人們清楚的認識到什麼是專業、如何提升自己的專業。
但是現在網上95%的SEO博客都是亂芋充數，尤其內容都是口水話，而且作為SEO博客是毫無SEO方面的作為，僅靠建站時間長的小優點博取搜索排名，這隻能是佔據了先發優勢，而且是臨時性的，隨時會被取代，實質上大多數的SEO博客站長都沒有貨真價實的水平，他們甚至會把別人帶跑偏了。
自學SEO的成本很難承受。
如果一個人自學SEO，或者說提升自己的SEO技能和知識，那麼要付出的成本必然就有時間、精力、金錢，其實最大的成本就是精力，如果按照一個類型的網站自學6-12個月，常用的網站大概有5個類型，那每天需要投入的精力就比較大了，因為是在自學，所以不能是採集內容，否則自學個屁。
因為自學是要從建站運營中提取有效的知識，這就涉及到技術、技巧、策略等其他方面，但是這些所有的知識就需要不斷的診斷、檢測、優化、調整等其他操作，那會讓很多人感覺到自學的成本太高了，尤其是還不知道自己能否在以後賺的錢，所以自學SEO的成本會極有可能不會去承，甚至腦子想的是去白嫖。
結語：用一句話說就是SEO行業是入門容易、進階很難，而要達到專業程度就需要有效的經歷不同類型網站的SEO運營，不僅限於某一種網站或者簡單的方法，這對於大多數人是很難做到的體系化工程事情。（SEO行業最大的問題是缺乏專業的人員）