SEO全職和兼職的區別有哪些
一個SEO綜合能力強悍的人是可以同時兼職多個公司網站SEO優化運營的，而且可以保障效果。但是在求職時存在很多公司對SEO兼職和全職的定義不清楚，有些公司認為兼職就是臨時工，這是傳統老觀念的認知，但是兩者區別並不是很大。
SEO全職和兼職的主要區別
SEO全職就是入職坐公司內辦公的人員，主要的特徵就是可以從事SEO以外的公司需要的工作，也就是可以一人多崗，說不好聽點就是隨時可以最大化壓榨員工價值，但是公司付出的是市場薪酬費用、五險一金費用和意外用工風險。
SEO兼職就是在家辦公的人員，主要的特徵就是遠程辦公，專注一個工作實現高效率的完成目標，但是公司比較難實現壓榨，因為SEO兼職在入職之前都會明確說明工作內容和較低的薪酬，而且沒有公司任何福利待遇，簽的合同也是兼職委託條款，也就是說，就算被開除了也無權獲取補償賠償。
SEO全職和兼職的工作能力基本是一樣，但是效率和穩定性有較大差距
SEO全職肯定會因為受公司內部環境的影響無法及時解決所有的網站問題和SEO優化調整，尤其是公司內部環境比較負面，情緒化會對SEO全職人員的工作積極性有較大的影響，受不了的或者找到下家公司的就會果斷離職。
SEO兼職的穩定性不會低於全職人員，這主要的原因就是不會遭受全職SEO人員在公司內部的處境和困惱，可以專心做好網站SEO優化運營，有把握實現盈利而保障自己價值和就職時間，如果公司沒有提出過分的要求，通常不會提出離職。
各自的工作能力不會有大的差距，因為畢竟都是要提交簡歷，然後面試入崗。
SEO全職和兼職的優缺點是什麼
SEO全職的優點是可以及時在公司內部開會或者溝通，佈置細節的工作任務，也可以調派其他工作，而且可以充數公司入座率，體現公司的人數感。
SEO全職的缺點就是很容易受公司內部環境的負面影響而降低工作的效率，尤其是同事之間的明爭暗鬥對SEO人員來說根本就不敢去主動工作，而網站SEO優化恰恰就需要主動性高，這些各種不良因素會導致SEO人員在公司渾水摸魚混日子，而且用工成本高，開除可能還需要補償，
SEO兼職的優點是可以讓人員專心優化網站工作，同時可以進行運營操作，不用遭受公司內部環境和人員負面因素的影響而導致工作效率低下的問題，而且月薪是全職SEO的三分之二，公司也不需要承擔支付任何福利待遇的費用和意外用工風險。
SEO兼職的缺點就是工作考覈很難做到日量化，通常都是以月計效果考覈，而且很難額外安排其他的工作內容，比較就是單一的較低的月薪工作而已。
其實隨着網絡時代的發展，人們觀念的開放，SEO兼職已經比較普遍，在十年前就存在兼職了，但是SEO兼職並不是SEO外包服務，因為SEO外包服務是以合作機制工作的，按照關鍵字收費的，SEO優化存在作弊行為，而且價格高，風險大。
參考閱讀相關信息“公司招聘SEO兼職工作人才靠譜嗎”