SEO找工作求職面試中的簡歷介紹非常重要
由於SEO工作具有複雜性和隱蔽保密性，沒有SEO經驗和認知的HR獲知面試官是很難分辨出SEO求職者的真實能力水平，而且因為求職簡歷在大多數行業都存在造假是很普遍的事情，如果你是SEO求職者就必須在簡歷上讓公司簡單快速的瞭解你的經驗和能力範疇。
一、簡歷寫SEO項目及重要細節。
SEO的工作是比較複雜多樣的，如果長篇大論的全部寫出來可以寫幾頁A4紙，這就自然不可能有哪個公司會去花時間看完，還得記住，所以在簡歷中只寫你做過的哪些SEO項目，如何在寫項目的重要細節，比如：網站前端SEO優化（HTML、JS、CSS、版面、等等），用簡短易懂的話語說明，只要讓公司能看懂你成功做過什麼就可以了。
二、縮減簡歷中沒有價值的介紹。
SEO考驗的是經驗和研究，不用過多的去描述自己的想法和刻意表達自己，簡短說明自我介紹和技能特長，突出自己的獨特之處和水平就可以了。
三、簡歷中的案例說明要有價值。
大部分有水平的公司招聘時是不會去看求職者的網站SEO優化案例，因為知道看了沒有實際參考價值，而且會較多的浪費時間去分析案例網站的真實性和正確性，所以在求職簡歷中寫的案例主要說明網站名稱和成效，不建議去寫優化某關鍵字到哪個排位，懂行的公司是知道這種案例不值一查。
四、簡歷要寫明SEO工作範疇。
你在職時負責了哪些SEO工作範疇要有順序的寫明，這樣可以讓招聘公司很直觀的通過簡歷知道你的SEO能力輻射度。
以上四點分別證明自己：一是具備實踐操作項目的經驗，二是表明自己SEO技能的水平和優勢，三是證明自己經得住暗查和背調，四是告知自己的SEO能力階層。
SEO優化的面試不可能完全通過簡歷去判斷求職者的真實能力，而是通過面試時的溝通交流去真實的感受和判斷求職者的能量、水平、經驗、思路、遠見、認知和沉穩，如果僅靠案例或者方案就判斷SEO求職者的話，就是個笑話。
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