由于SEO工作具有复杂性和隐蔽保密性，没有SEO经验和认知的HR获知面试官是很难分辨出SEO求职者的真实能力水平，而且因为求职简历在大多数行业都存在造假是很普遍的事情，如果你是SEO求职者就必须在简历上让公司简单快速的了解你的经验和能力范畴。
一、简历写SEO项目及重要细节。
SEO的工作是比较复杂多样的，如果长篇大论的全部写出来可以写几页A4纸，这就自然不可能有哪个公司会去花时间看完，还得记住，所以在简历中只写你做过的哪些SEO项目，如何在写项目的重要细节，比如：网站前端SEO优化（HTML、JS、CSS、版面、等等），用简短易懂的话语说明，只要让公司能看懂你成功做过什么就可以了。
二、缩减简历中没有价值的介绍。
SEO考验的是经验和研究，不用过多的去描述自己的想法和刻意表达自己，简短说明自我介绍和技能特长，突出自己的独特之处和水平就可以了。
三、简历中的案例说明要有价值。
大部分有水平的公司招聘时是不会去看求职者的网站SEO优化案例，因为知道看了没有实际参考价值，而且会较多的浪费时间去分析案例网站的真实性和正确性，所以在求职简历中写的案例主要说明网站名称和成效，不建议去写优化某关键字到哪个排位，懂行的公司是知道这种案例不值一查。
四、简历要写明SEO工作范畴。
你在职时负责了哪些SEO工作范畴要有顺序的写明，这样可以让招聘公司很直观的通过简历知道你的SEO能力辐射度。
以上四点分别证明自己：一是具备实践操作项目的经验，二是表明自己SEO技能的水平和优势，三是证明自己经得住暗查和背调，四是告知自己的SEO能力阶层。
SEO优化的面试不可能完全通过简历去判断求职者的真实能力，而是通过面试时的沟通交流去真实的感受和判断求职者的能量、水平、经验、思路、远见、认知和沉稳，如果仅靠案例或者方案就判断SEO求职者的话，就是个笑话。
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