SEO找工作不要相信一開始就給高新！
如果你在求職時，看到有公司高新招聘SEO人員，你可以去看下介紹，但是要謹慎，因為很大可能是個誘餌在釣魚過去白嫖。
SEO就是做網絡搜索營銷的，分為品牌營銷、產品營銷、口碑營銷。
品牌營銷主要提升品牌在互聯網上的曝光率，獲取品牌效應轉化為營銷落地，可以理解為廣泛流量。
產品營銷主要為產品提高曝光率，獲取詢盤接單實現營銷結果，可以理解為精準流量。
口碑營銷主要是增加網絡中的正口碑的友好度，達到傳遞價值的營銷目的，可以理解為定點流量。
你知道自己SEO工作的主要內容方向後，就應該清楚的知道自己的崗位薪資是不可能一開始就是高薪，因為營銷的效果是要有週期時間才知道結果，不會有公司一開始就高薪聘請你，除非你的能力已經被知曉或者你應聘管理層人員，如果你是投簡歷的話，一開始拿高薪的概率比較低。
SEO崗位薪資很透明。
一線城市薪資範圍8000-15000，8000佔比50%，10000佔比30%，12000佔比15%，15000佔比5%。
二線城市薪資範圍4000-8000，4000佔比50%，5000佔比30%，6000佔比15%，8000佔比5%。
三線城市薪資範圍3000-6000，3000佔比50%，4000佔比30%，5000佔比15%，6000佔比5%。
具體能拿到多少就要看：50%的運氣，30%的表達，20%理論。
不要相信試用和麪試的高薪誘導。
有些公司爲了低成本套取SEO方案，會用試用期這個時間段，通常是3個月，比如轉正薪資比較高，但是要看你試用期的表現，在這個時間段就儘可能的壓迫你把知道的都釋放出來建檔。
很多公司爲了零成本套取SEO方案，會在面試時要你診斷、排查和出方案，比如入職後薪資比較高，但是要先看看你的真實能力，這個時候你就要清醒了，因為面試要方案是完全不符合正常的流程和要求的。
但是不能一刀切去判斷，對方要方案可以委婉拒絕，如果對方要規劃還是可以的，因為方案是可以立即執行，規劃就需要條件允許，但是有水平的公司是能通過規劃看出求職者的真實水平。
至於試用期，不要太謹慎和防備了，因為你不無法確定公司真實意圖，避免錯失工作機會，所以還是要保證自己的工作有效進行，只是要留一手等到轉正在全面施展。
結語：一切的套路和騙局都是建立在誘惑上的，只要自己認清情況和薪資水平，通過面試時的溝通交流去判斷對方公司的誠意度和真實性，就算進入試用期也不要太過於提防擔憂，進了公司就很多情況能看的到的。