SEO兼職工作是做哪些？
SEO兼職其實就是員工居家辦公，不用繳納五險一金，算上半個公司員工吧，雖然國內對大部分崗位的兼職都不認可，但是不可否則是趨勢，尤其是SEO兼職近幾年越來越多，因為招全職的風險和成本太大了，很容易招到水貨導致公司網站停滯不前，甚至倒退，每月的工資和其他成本投入是不低的，得到的結果大多數都是一場空，耽擱了網站開展網絡渠道的建設和盈利目標。
但是SEO兼職的工作都是專一的，不像SEO顧問可以涉及多項。
SEO兼職工作的內容大多數都是專注在一個考覈點上，不涉及運營、規劃、運維等等其他網站層面，只負責SEO工作考覈，如果涉及的方面比較多了，就不是兼職了，是顧問了。
但是SEO也可以兼職顧問，這點是需要在招聘溝通時說清楚，意思就是必須做好SEO優化的同時要負責其他網站相關事宜，所以不建議招SEO兼職，而是直接招SEO顧問，把公司的需要說清楚，因為兼職和顧問的區別是比較大的，兼職只是給公司做好一件事，顧問是要做好全盤事。
SEO兼職工作是眼前為結果，而不是長期效果。
像上面說的，SEO兼職都是沒有任何福利在家辦公，而且薪資要求不會高，所以工作的內容和結果都是眼前為主，其實跟全職在公司上班是一樣的，只是辦公場所不同。
所以SEO兼職主要是完成公司定的考覈任務，不會去做考覈之外的事情，這就會存在只做好眼前的工作，對長期有效的工作不會去做，所以SEO兼職很適合公司已經有網站相關人員在負責了，只要找個人員解決SEO的問題。
SEO兼職工作不能當做全職一樣要求。
SEO兼職本身是沒有任何公司福利的，薪資也是低於職場的，工作是不適合像全職那麼多，否則根本就行不通，沒人做，做的人也沒積極性，因為就那一點工資嘛，所以要把SEO兼職的工作確定好，像一個鑽頭一樣主攻SEO優化。
SEO兼職其實就是解決公司招不到合規的全職採取的補救聘用，同時降低公司用人的綜合成本和風險，讓公司SEO項目有專業的人做專業的事，完成網站運營創收，所以工作內容不能太多的交給SEO兼職去做，那樣只會雙方都難受沒好結果。
結語：如果是招聘SEO兼職任職，建議放開讓對方去發揮，而且兼職都是居家辦公的，不要有太多的限製和控製兼職，公司要的是效果，不是慾望掌控。