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SEO兼职工作是做哪些?

SEO兼职其实就是员工居家办公,不用缴纳五险一金,算上半个公司员工吧,虽然国内对大部分岗位的兼职都不认可,但是不可否则是趋势,尤其是SEO兼职近几年越来越多,因为招全职的风险和成本太大了,很容易招到水货导致公司网站停滞不前,甚至倒退,每月的工资和其他成本投入是不低的,得到的结果大多数都是一场空,耽搁了网站开展网络渠道的建设和盈利目标。

但是SEO兼职的工作都是专一的,不像SEO顾问可以涉及多项。

SEO兼职工作的内容大多数都是专注在一个考核点上,不涉及运营、规划、运维等等其他网站层面,只负责SEO工作考核,如果涉及的方面比较多了,就不是兼职了,是顾问了。

但是SEO也可以兼职顾问,这点是需要在招聘沟通时说清楚,意思就是必须做好SEO优化的同时要负责其他网站相关事宜,所以不建议招SEO兼职,而是直接招SEO顾问,把公司的需要说清楚,因为兼职和顾问的区别是比较大的,兼职只是给公司做好一件事,顾问是要做好全盘事。

SEO兼职工作是眼前为结果,而不是长期效果。

像上面说的,SEO兼职都是没有任何福利在家办公,而且薪资要求不会高,所以工作的内容和结果都是眼前为主,其实跟全职在公司上班是一样的,只是办公场所不同。

所以SEO兼职主要是完成公司定的考核任务,不会去做考核之外的事情,这就会存在只做好眼前的工作,对长期有效的工作不会去做,所以SEO兼职很适合公司已经有网站相关人员在负责了,只要找个人员解决SEO的问题。

SEO兼职工作不能当做全职一样要求。

SEO兼职本身是没有任何公司福利的,薪资也是低于职场的,工作是不适合像全职那么多,否则根本就行不通,没人做,做的人也没积极性,因为就那一点工资嘛,所以要把SEO兼职的工作确定好,像一个钻头一样主攻SEO优化。

SEO兼职其实就是解决公司招不到合规的全职采取的补救聘用,同时降低公司用人的综合成本和风险,让公司SEO项目有专业的人做专业的事,完成网站运营创收,所以工作内容不能太多的交给SEO兼职去做,那样只会双方都难受没好结果。

SEO私馆结束语:如果是招聘SEO兼职任职,建议放开让对方去发挥,而且兼职都是居家办公的,不要有太多的限制和控制兼职,公司要的是效果,不是欲望掌控。

有些人说我接SEO工作很挑剔,其实我是负责任的态度

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