SEO找工作中，對方要看你的案例，你也要看對方網站
在找SEO工作是很容易被對方公司要求看案例的，這種情況大多數是對方公司對SEO的認知是皮毛狀態，只能通過案例是判斷求職者的SEO能力，當然了，大多數也是看了案例也是沒用的，因為如果能通過案例準確看懂求職者的能力，那他的SEO能力最少也是中等偏上了，那其實也不用招SEO人員了，自己可以上任，找個文案編輯就可以了，所以啊，這裏面是有風險和套路的可能性。
所以在找SEO工作時，不要在乎對方公司要看案例，給他看，但是要對方公司也髮網站過來看看，或者你去網上查下對方的網站，為什麼，其實就是降低自己找到不合適的公司效力，或者被白嫖套路了。
一、如果對方網站域名名稱不符合公司名稱，你其實就可以不用去了。
看下域名名稱是不是跟公司名稱或者品牌名稱一致，如果不一致，你就要警惕了，因為很大可能這個公司做網站是短期目標，玩的可能是買年限域名做採集和偽原創的網站，對外招聘SEO人員只有2種目的，1、白嫖套取SEO方法，2、臨時招人入職救場。
二、如果對方網站權重比較高了，你也可以不用去了。
網站權重比較高了，就說明你去了也沒你什麼事了，所以你可以想想為什麼還要招SEO人員呢，這就值得去思考的問題，因為網站權重高就意味着公司有SEO負責人，而且能力比較強，那麼就算公司要建新站也是不用招新的SEO人員的，尤其是在網站基礎上擴展業務版塊更不用招SEO人員，就算招也是文案編輯人員，或者SEO助理，所以高權重的網站你去面試是很大可能是白跑一趟，甚至不排除被白嫖。
三、如果對方公司的網站沒有完成，你更不用去了。
如果對方公司的網站處於沒有完工階段，那你必須警惕，很有可能是招人過去白嫖思路和方案的，甚至會要你面試當場診斷問題，因為對方想在製作過程中找到問題和完善不足的地方，所以看下對方網站狀況，如果是沒有完成的，就不要去了，你要記住，一個靠譜合理的公司招SEO人員，要麼是先招人在製作網站，要麼就是網站做好了在招人，但是不排除公司內部有技術人員現在製作網站未完成，同時真的要招SEO人員，不過可能性也不高。
直接拒絕不給網站讓你看的公司。
如果對方要你給網站案例，但是你找對方要網站看看，對方不給，那你可以直接拒絕或者不回覆，如果對方說還沒有網站，那你也可以無視對方了，因為對方啥都沒有就想要先審視別人，那對方100%是個啥都不懂，但是要裝懂去判斷別人的，說簡單點就是喜歡拿着無知去看錶面東西的人。
但是要注意一點，確實有些公司是沒有網站，想招SEO人員入職從規劃網站建設製作事宜開始工作，這個情況就要先看一開始的對話溝通時的態度和表達是否直接和真實，通常都會一上來就直接說明事情，因為公司確實要招人，所以會先表明情況，不想浪費時間，也想招個對的人。
SEO私館結束段：找SEO工作不要去碰什麼概率機會和僥倖心態，更不要被HR三言兩語給忽悠了，很多事情其實用正常規邏輯去想想就能明白的，如果對方公司態度誠懇，那還是要去面試瞭解的，畢竟不能一刀切。