有时候跟一些传统行业的老板交流网站建设的事情，发现很多老板对网站并不抵触，但是普遍对要如何做好网站是不知道的，在大家的观念中是认为就做个简单的官网，但是实际并不具有创造收益的条件，那么对于传统行业的公司要如去做网站呢？
打造多元化的公司网站：官网+营销+问答+内容。
以往公司网站都只是简单的官网形态附带轻度的营销属性而已，在如今已经很难达到收益的目标，因为首先就是搜索引擎并不太认可这种单薄的网站了，就算是公司网站也不会太被接受，所以我们要改变观念认知，了解搜索引擎对网站的认可范围，建立满足公司网站上线运营后、可以承载和具有大量词汇排名的条件。
1、网站要有官网形态，这是满足公司形象对外的展示。
2、网站要有营销属性，这是转化访客流量收益的落地。
3、网站要有问答元素，这是提供大量词汇布局的条件。
4、网站要有内容输出，这是证明专业程度的能力表现。
我们不要错误的认为以上四点会让公司付出很多的投入，其实一个专业实才的SEO人员就能全部搞定，以上是从专业程度和用户需求的层面，打造具有如今和未来的网站运营态势，让网站符合搜索引擎喜爱的取向。
但是有一点还是要注意，凡是涉及到内容层面的东西，还是要有配上文案专员辅助SEO人员完成网站内容的建设，不能出现过大的个人工作负载导致进度迟缓和无效，也就是说网站的内容要有文案专员负责撰写发布。
认清以往不成功的事实，做出进步的改变。
国内80%以上的传统行业的公司网站很难做出SEO效果转化为收益的主要原因就是不具有运营条件，只是几个页面组合的介绍型网站，这就存在很难突破网站本身的瓶颈问题，加上市面上很难招到真材实料的SEO人员，导致网站形同虚设。
而且以往大部分传统行业的公司都会习惯性的一人多岗去执行网站的事项，这就导致工作人员每天就是完成任务即可，不会为了有效性去工作，说白了就是应付完混个工资，而且这些情况还是处于非专业人员在执行，公司也不会去招聘专业的人员做分岗去执行。
加上长期以来，国内大部分的公司网站都是模块化的组合，这本身就不利于SEO优化，这是因为公司不懂，内部也没有专业的人员去管理，只能被动的随大流跟着去做，但是结果大多数都是失败的，因为模块化的网站只能满足可以使用，并不具有操作性，而且存在卡脖子续费的问题。
所以以往的失败是有原因的，而且很容易总结，但是解决是不难的，就在于我们愿不愿意为了进步而去改变自己的观念和决心，尤其是近两年的经济行情并不是太好，如何为公司建立更多的护城河去生存和发展是必要的措施。
“SEO私馆”结尾段：如果网站本身就不行的话，是高手都费劲，我们要永远要用需求的角度和投其所好的想法去做网站，尤其是SEO优化更是如此。