SEO从业年限越长越吃香，这是不争的事实，因为SEO涉及到网站就有很多类型，比如B2B、资讯、企业，尤其是企业还分领域和业务需求网站，最常见的是企业官网，就算是企业官网还要根据不同的行业和产品属性制定有针对性的SEO优化，所有的网站几乎等于是要有单独的SEO经验，大部分网站类型是不通用的，这就是需要从业年限长的过程去经历实操各种类型的网站的经验，而且随着互联网生态竞争激烈，SEO人员还要具备运筹和规划的能力，甚至包含部分程序技术。
SEO没有年龄歧视，但是很容易成为边缘化岗位。
SEO从诞生之初就是依附网站而存在，所以SEO从出生就不是专科职业，高度依赖载体运作，这就很容易出现一旦公司或者团队不重视网站，只是让网站存在即可，就会让SEO岗位边缘化，说通俗一点就是可有可无，在公司不受待见。
虽然现在短视频和其他自媒体平台也需要SEO操作，但是那些职务都是有专业运营人员的，他们追求的是及时考核拿薪，所以不会去考虑SEO的价值运用，SEO只能是公司衡量的层面，但是大部分公司是不懂媒体平台的SEO价值，所以SEO大部分情况只能仅限于网站发挥，而网站又高度依赖搜索引擎，搜索引擎又限流，最终SEO的局面是很尴尬的，很多人知道要有SEO，但是不会去重视SEO，所以边缘化就很普遍了。
SEO行业不怕你年龄大，就怕你只有年龄大。
不可否认，SEO行业存在年龄不小，但是SEO能力局限性很大的人，甚至从事了SEO7-8年还只会用外链和其他很简单粗暴的方法，这就情况就怪不得别人歧视你了，因为你只有年龄，没有与时俱进的SEO能力，被人歧视也是自己造成的结果，还真怪不了身边的人。
在SEO职场上，超过40岁就不要去公司上班了，自己居家办公吧，SEO行业没有年龄限制，但是职场是有的，除非你是去公司做管理层，如果只是普通的SEO专员，就算你有真本事，也难免也会被歧视，因为年龄跟职位不匹配，外人不会去了解你，只会从看你40岁了还出来做普通员工去判断你的能力。
SEO私馆结束语：不要去担忧SEO行业对年龄的歧视，懂的人是明白的，不懂的人你也不用去在乎他的看法，但是自身的SEO能力要跟年龄相匹配。