SEO行業有年齡歧視嗎
SEO從業年限越長越吃香，這是不爭的事實，因為SEO涉及到網站就有很多類型，比如B2B、資訊、企業，尤其是企業還分領域和業務需求網站，最常見的是企業官網，就算是企業官網還要根據不同的行業和產品屬性製定有針對性的SEO優化，所有的網站幾乎等於是要有單獨的SEO經驗，大部分網站類型是不通用的，這就是需要從業年限長的過程去經歷實操各種類型的網站的經驗，而且隨着互聯網生態競爭激烈，SEO人員還要具備運籌和規劃的能力，甚至包含部分程序技術。
SEO沒有年齡歧視，但是很容易成為邊緣化崗位。
SEO從誕生之初就是依附網站而存在，所以SEO從出生就不是專科職業，高度依賴載體運作，這就很容易出現一旦公司或者團隊不重視網站，只是讓網站存在即可，就會讓SEO崗位邊緣化，說通俗一點就是可有可無，在公司不受待見。
雖然現在短視頻和其他自媒體平臺也需要SEO操作，但是那些職務都是有專業運營人員的，他們追求的是及時考覈拿薪，所以不會去考慮SEO的價值運用，SEO只能是公司衡量的層面，但是大部分公司是不懂媒體平臺的SEO價值，所以SEO大部分情況只能僅限於網站發揮，而網站又高度依賴搜索引擎，搜索引擎又限流，最終SEO的局面是很尷尬的，很多人知道要有SEO，但是不會去重視SEO，所以邊緣化就很普遍了。
SEO行業不怕你年齡大，就怕你只有年齡大。
不可否認，SEO行業存在年齡不小，但是SEO能力侷限性很大的人，甚至從事了SEO7-8年還只會用外鏈和其他很簡單粗暴的方法，這就情況就怪不得別人歧視你了，因為你只有年齡，沒有與時俱進的SEO能力，被人歧視也是自己造成的結果，還真怪不了身邊的人。
在SEO職場上，超過40歲就不要去公司上班了，自己居家辦公吧，SEO行業沒有年齡限製，但是職場是有的，除非你是去公司做管理層，如果只是普通的SEO專員，就算你有真本事，也難免也會被歧視，因為年齡跟職位不匹配，外人不會去瞭解你，只會從看你40歲了還出來做普通員工去判斷你的能力。
結語：不要去擔憂SEO行業對年齡的歧視，懂的人是明白的，不懂的人你也不用去在乎他的看法，但是自身的SEO能力要跟年齡相匹配。