SEO职位是如何有效考核工作业绩

SEO岗位业绩考核标准的正确方法

大部分公司的网站运营失败无法实现盈利最大的问题就是对SEO岗位人员的工作考核存在致命的缺陷，完全无法发挥SEO人员技能，导致混日子，忽悠上级，甚至是投机取巧，最终全部由公司买单，还落个对SEO错误的认知。对SEO岗位错误的考核举例。1、以关键字排名为硬性指标进行考核。这种考核很容易让SEO人员举步艰难，很尴尬，因为网站的关键字排名的因素比较多，网站本身的体质和内容产出价值占了30%比例，也就是说如果网站本身存在问题，那关键字的排名就存在较大的波动性，加上其他SEO优化程度是否到位，如果还以此考核，那就看公司是不是招...