行业知识 第25页

很多人不知道什么是网络舆情，甚至认为舆情就是负面信息，理论上讲只要在网络中出现的正负信息言论都属于舆情，但是要严格区分各自的定义划分，下面我们用简单的方法说说。什么是网络舆情言论？通过网络多渠道的内容分发承载优势，制作或者发布关于自己、对手、地区、人物、商业等其他的新闻信息、资讯动态，形成网络宣传形态，利于网民易于交流评论的习惯完成言论传达的目的。一、正面舆情特征只要是积极向上、具备正能量、公众认可接受的信息都属于正面，通过信息化和内容化进行网络分发，形成群体聚集产生的话题言论，为自己创造正面良好的形象和吸引价值，...

任何公司都需要对自己在网上是否存在负面舆情要及时了解，根据舆情内的言论信息作出判断处理工作，所以如何监测控制舆情就是很重要的技能方法。一、网上搜索关键字检查利用搜索引擎会全网收录信息的特性，进行指定的关键字进行搜索检查，比如：某企业和某品牌，然后点击搜索结果查看是否存在负面舆情信息。二、网站平台搜索检查有些负面舆情存在于一些网站平台内，比如：论坛、知乎、悟空等问答平台，进行搜索行业相关词汇查询是否在此负面评论信息。三、竞争对手网站检查有时候竞争对手会恶意在网上散布负面信息受限其他网站平台禁止发布的原因，会在自己网站...

熟悉互联网的朋友都知道，我们平常阅读的资讯多半有绯闻和热闻，而两者都存在SEO属性，聪明的人会利于广大人群喜欢阅读此两类资讯而进行专业的SEO优化操作，从而获取大量的流量价值。什么是SEO绯闻？SEO绯闻指的是资讯类的新闻，比如热门新闻、话题、人物、地区、历史、事件等等，凡事真假混乱没有实证的都可以归纳绯闻，具有延续性，存在的时间较长，甚至可以几年时间都具有流量价值，利于SEO属性进行虹吸效益进行引流。真实的绯闻可以利用SEO进行比较认真的撰写文章内容进行分发获取流量。半真半假的绯闻可以利用SEO进行疑问式的撰写文...

很多公司根本不在乎自己在网上的负面信息和口碑，有些公司是不知道如何解决和维护，有的甚至有恃无恐，随意让自己负面信息传播，但是如果公司从长远发展和盈利的层面考虑，网上的负面信息一定要控制住，甚至要及时处理掉那些损害大的信息言论，而且要自身要认识到网络的信息会直接影响到公司未来后续的业务增长和维持。一家公司如果网上出现较多的负面信息，会造成的损失后果是无法估计的，甚至一些优质的客源就会莫名其妙的离开，如果公司真正对接洽谈一个合作和买卖事宜，突然对方对公司不感冒了，果断放弃离开，这就应该反思自己公司是不是有什么不良的信息...

在以前是很少有员工会到处说自己公司的坏话的，但是现在完全不同，随着9095后的思想观念开放和认知自由化，出现不爽就吐槽的特性，就算是大公司也是存在这种情况，这就出现公司员工爆料出来的负面信息在网上流传，对公司的形象和发展造成不利的影响。这些原因是最常见被员工对外爆料的负面信息。一、招聘人才，试岗考核公司在招聘时经常出现虚假薪资的问题，过分的会以招聘为由叫人来面试窥窃思路，甚至用试岗考核进行白嫖方案，这种行为往往会造成员工被迫离职后在网上进行曝光丑事。二、工作环境极其不公平，欺压严重派工不公、薪酬不均、以老欺新、推卸...

我们在接手处理很多公司网上负面评论时发现大多数都是因为公司内部员工问题导致不必要的大量负面信息出现，如果公司的业务涉及网络层面的需求，那就先解决内部员工的德行和态度问题，这样可以很大程度降低网络负面信息的出现。一、用心态好，有人品的员工做一线岗位通常情况下，公司的一线岗位都涉及销售等其他最前端的工作，也就是直接跟客户和消费者接触的岗位，这些岗位的员工最好是人品别太差，对人对事心态要好，不要一副别人欠他的心态和品行差劲去接触客外面。二、岗位细化一点，专业的事情交给专业的人涉及到消费层和合作层的最好不要一岗多职，避免一...

人红是非多，尤其是赚到钱的人是很容易招来非议的，其中多半都存在网络负面评论，而对于公司来说，很有可能因为产品和服务招致用户和竞争对手恶意差评或者不客观的评价，这些都会对个人和公司造成较大的负面影响，最直接的就是营销损失。所以我们有必要掌握为什么会出现网络负面舆情评论信息的情况。一、个人素质道德问题引发的负面舆论信息很多个体和企业员工因为个人素质道德比较低，在服务客户时经常会习惯性暴露出恶心反感的行为，很多时候就是因为员工一句话或者一个表情就能给公司造成负面影响。二、缺乏服务意识，只看钱，没有职业素养很多公司存在售前...

现在个人建立网站的很少了，在整个网络大环境和生态中，个人网站很难有生存空间，说直白点就是赚钱，在以为可以依靠挂广告牟利，随着网络流量分摊和搜索引擎的私域建设，留给个人网站的流量非常少了。但是如果把眼光放远一点，给自己布局长期发展的通道，个人做一个网站还是有作用价值的。一、建立个人知名度和能力象征虽然现在个人网站直接赚钱很困难，但是可以通过网站的特性打通全网的知名度和能力象征，最常见的就是个人博客，通过网站的形式分享自己对行业的见解、认知、未来发展的趋势、管理、新思路等等，利用网站打造成一张能力展现的名片，这对于自己...

从传统观念认知中，SEO优化主要是网站层面，但是随着网络生态环境的改变和发展，SEO优化的项目已经延伸到网络很多方面。一、网站SEO优化关键字服务项目老生常谈的SEO优化服务项目了，存在有十几年了，主要是以网站为载体进行搜索引擎的关键字排名优化，主打精准流量。二、网站SEO优化流量服务项目区别在于侧重点是泛流量策略，不以单个或者少量热门关键字获取精准流量，而是以广泛的相关字获取全网流量，策略为吸纳潜在用户和客户，进行品牌营销的作用。三、网站SEO优化运营服务项目这个可以理解为是以上2点的结合升级版，其中心元素是以运...

假蜘蛛也就是冒充搜索引擎蜘蛛爬取网站，可以通过网站日志分析出来，国内最常见的就是冒充百度蜘蛛，大部分网站都存在假蜘蛛爬取的行为，而且是每天频繁来访爬取，这就给我们带来一些困惑，尤其是新人站长更是搞不清楚状况，如果网站处于较高频率的原创文章发布，这就需要我们警惕了。我们可以通过以下这几点判断出假蜘蛛和爬取路径。一、检测蜘蛛的IP真伪来访目的通过分析IP地址和UA标识判断哪些是假蜘蛛，爬取是否正常，是否喜欢去一些现在权限的文件和一些不存在的文件路径，尤其是直接爬取其他常见的网站隐私文件（比如你的网站没有ABC文件，但就...

国内很多公司在建立网站选择域名时非常草率，甚至会投机取巧购买跟本身没有任何意义的老域名，追求的就是认为老域名更利于SEO优化的投机行为，其实这样行为建立起来的公司网站忽悠下不懂的人还可以，如果对方公司比较懂，有意向想跟你合作、订单等其他商业行为，看到你的网站域名完全不符合你公司的意义和专业性，肯定会心生疑惑。企业网站的域名意味是直到的门票，必须便于用户记住和认可，我们在推广公司和品牌知名度时，用户也在接受大量相同的推广信息，这个时候谁先跟利于让用户记住就很重要，我们可以通过域名的优势，停留在用户记忆碎片中，人们对记...

网站是最早的虚拟产品之一，存在的时间已经有二十多年之久，直到今日还是网络信息主要载体之一，也是迄今为止获取网络流量最便捷和廉价的渠道平台，但是由于网站制作开发技术入门不算高的原因导致整个网站行业充满着各种混乱的环境和坑蒙拐骗行为。一、网站插件乱象。所有的开源网站程序应用中心都存在大量开发作者制作低质产品进行割韭菜的行为，普遍存在价格较高、服务较低、品质较差、论钱服务。也就是说，很多插件开发者用插件进行钓鱼坑钱，甚至是做一批插件上线就不管了，坐收站长购买。二、网站程序乱象。国内存在很多对外公开说免费开源，仅限非商业用...

网站外链的形式比较多，大致可以归类为友链、描文本超链、检索链、跳链，不同的外链对SEO优化的作用有细节的区别，而我们更多在意的是描文本超链和友链，因为这两种链接对网站SEO优化在短时间内能见效，但也是最难获取的外链资源。如果从长期运营网站的层面去衡量外链的价值，这四个都应该拥有，如果细心的去琢磨那些做的好的网站就会发现一个先明显的SEO外链痕迹，就是全网都能看到，所以这就值得我们去了解每个外链的SEO作用。一、友情链接。主要的SEO作用是提高网站的信任度和吸引搜索引擎蜘蛛爬取，通过对方网站权重带动自己网站提升，也就...

从事SEO领域的人员之间的技能水平非常明显，而且可以很直接从接受薪资的程度可以判断对方的SEO技能水平在哪个层面，甚至可以直接知道对方能把网站的SEO优化做到哪个程度，因为在SEO领域中是很少有人具备高能力会去拿不符合自己能力的薪资，这样的话还不如专注自己在家赚钱。不同的SEO技能水平的人员对入职打工有比较清晰的定位和要求，大多数水平较初级的SEO人员都会接受6000RMB左右的月薪，中级水平的不会低于8000RMB月薪，所以如果是公司招聘的话，可以从对方接受薪资的范畴就能判断出SEO技能大概在什么水平了。8000...

很多站长从网站安全角度考虑会把服务器的ping关闭，但是对SEO优化的效果也会有点心存疑虑，尤其是受以前传统SEO观念的影响，甚至会认为关闭ping会影响搜索引擎的对网站的分析和蜘蛛爬取。在以前的搜索引擎因为技术和网络通信的局限性，确实会通过ping值分析网站正常情况，也是预判网站链接的主要手段之一。从安全层面来看，ping可以让不法分子通过大量刷数据造成服务器网络通信堵塞，导致网站打不开或者缓慢的问题。时至今日的网络安全技术的全面和成熟，ping依然是服务器的安全隐患之一，尤其是单服务器运营网站的环境，还是存在比...

大部分公司的网站运营失败无法实现盈利最大的问题就是对SEO岗位人员的工作考核存在致命的缺陷，完全无法发挥SEO人员技能，导致混日子，忽悠上级，甚至是投机取巧，最终全部由公司买单，还落个对SEO错误的认知。对SEO岗位错误的考核举例。1、以关键字排名为硬性指标进行考核。这种考核很容易让SEO人员举步艰难，很尴尬，因为网站的关键字排名的因素比较多，网站本身的体质和内容产出价值占了30%比例，也就是说如果网站本身存在问题，那关键字的排名就存在较大的波动性，加上其他SEO优化程度是否到位，如果还以此考核，那就看公司是不是招...

搜索引擎营销：英文Search Engine Marketing ，我们通常简称为“SEM”。简单来说，搜索引擎营销就是基于搜索引擎平台进行网络营销，利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯，在人们搜索信息的时候将自家信息传递给目标用户实现营销目的。基本过程：1、企业信息发布在网站上成为以网页形式存在的信息源（包括企业内部信息源及外部信息源）；2、搜索引擎将网站/网页信息收录到索引数据库；3、用户利用关键词进行检索（对于分类目录则是逐级目录查询）；4、检索结果中罗列相关的索引信息及其链接URL；5、根据用户对检索结果的判...

在国内SEO和SEM是存在比例对立的处境，搜索引擎为了最大化盈利会对SEO有所压制，职场上从事SEM的个人和公司不看好SEO的见效时间长，尤其是做不好SEO优化会有抵触心态，但是作为网络搜索中的职位发展也是有较大差异化。SEO职业的发展解析一、SEO迈入专业化和技术化阶段。随着网络生态的变化，SEO已经需要具备较强的专业化，这种专业不是简单的懂点或者从事了多少年，而是要有正确的研究、经验、知识、布局、策略、运营，然后运用技术去结合搜索引擎的需求和合作体系，对网站程序和结构进行技术优化处理，而非以前那样简单原始，粗暴...

由于SEO工作具有复杂性和隐蔽保密性，没有SEO经验和认知的HR获知面试官是很难分辨出SEO求职者的真实能力水平，而且因为求职简历在大多数行业都存在造假是很普遍的事情，如果你是SEO求职者就必须在简历上让公司简单快速的了解你的经验和能力范畴。一、简历写SEO项目及重要细节。SEO的工作是比较复杂多样的，如果长篇大论的全部写出来可以写几页A4纸，这就自然不可能有哪个公司会去花时间看完，还得记住，所以在简历中只写你做过的哪些SEO项目，如何在写项目的重要细节，比如：网站前端SEO优化（HTML、JS、CSS、版面、等等...

虽然SEO优化行业的进入门槛很低，但是要想有所成效就绝非易事，大部分对SEO的认知和学习都是在传统阶段，比如域名的年龄、外链、文章数量、跳转、简单的标签等等，大部分SEO人员也是认为SEO就是如此，甚至很多新人学习了这些皮毛的知识就开始找工作了。在传统认知里，SEO优化就是简单的为网站在搜索引擎中的排名，从而获取流量，由于以前搜索引擎技术有限，大部分情况是通过分析域名年龄、外链数量、文章更新频率、简单的标签、关键字堆积判断网站的价值，而且这种技术判断存在较长时间，至今为止还有很多SEO从业人员只会这些基础简单的SE...